加強(qiáng)多經(jīng)人力資源的開發(fā)與管理

1、加強(qiáng)多經(jīng)人力資源的開發(fā)與管理羅錦宏李曉寧石家莊工商職業(yè)學(xué)院河北石家莊050000摘要：在現(xiàn)代企業(yè)中，人才是一種無法估量的資本，一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本.現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理，不再把人置于嚴(yán)格的監(jiān)督和控制之下，而是為他們提供創(chuàng)造各種務(wù)件，使其主觀能動性和自身勞動潛力得以克分發(fā)揮，更加重視人力資源的投入與開發(fā)，采提高人力資源的利用程度，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo).多經(jīng)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理對策與實施作者簡介：羅錦宏，女

2、1982年6月，籍貫:河北石家莊，職稱:經(jīng)濟(jì)師，研究方向：工業(yè)工程：李曉寧，女1980年11月，籍貫:河北石家莊職稱：經(jīng)濟(jì)師，研究方向項目管理.萬方數(shù)據(jù)加強(qiáng)多經(jīng)人力資源的開發(fā)與管理羅錦宏李曉寧石家莊工商職業(yè)學(xué)院河北石家莊050000摘要：在現(xiàn)代企業(yè)中，人才是一種無法估量的資本，一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本.現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理，不再把人置于嚴(yán)格的監(jiān)督和控制之下，而是為他們提供創(chuàng)造各種務(wù)件，使其主觀能動性和自身勞動潛力得以克分發(fā)揮，更