創(chuàng)業(yè)人必須具備的九大品質(zhì)

1、：t創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人必須具備的九大品質(zhì)一、誠信——?jiǎng)?chuàng)業(yè)立足之本市場經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入誠信時(shí)代，作為一種特殊的資本形態(tài)，誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉?！L(fēng)險(xiǎn)投資界有句名言：“風(fēng)險(xiǎn)投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人?！贝嗽捵阋宰C明風(fēng)險(xiǎn)投資家對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)的關(guān)注程度。在他們看來，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、商業(yè)計(jì)劃、企業(yè)模式等都可適時(shí)而變，唯有創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)難以在短時(shí)間內(nèi)改變。創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場聲譽(yù)和發(fā)展空間。不守“誠信”，或可“贏一時(shí)之利”

2、，但必然“失長久之利”。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財(cái)源，使創(chuàng)業(yè)漸入佳境。二、自信——?jiǎng)?chuàng)業(yè)的動(dòng)力人的意志可以發(fā)揮無限力量，可以把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，信心就是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。要對(duì)自己有信心，對(duì)未來有信心，要堅(jiān)信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，更要堅(jiān)信自己能戰(zhàn)勝一切困難。三、勇氣——視挫敗為成功之基石硅谷有著“創(chuàng)業(yè)大本營”的美譽(yù)，在這兒，每年都有數(shù)以萬計(jì)的企業(yè)倒下，同時(shí)也有成千上萬的創(chuàng)業(yè)者一夜暴富。美國知名創(chuàng)業(yè)教練約翰奈斯?jié)h說：“造就

3、硅谷成功神話的秘密，就是失敗。失敗的結(jié)果或許令人難堪，但卻是取之不盡的活教材，在失敗過程中所累積的努力與經(jīng)驗(yàn)，都是締造下一次成功的寶貴基礎(chǔ)?！背晒π枰?jīng)驗(yàn)積累，創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，不斷前行，才有可能到達(dá)成功彼岸。美國3m公司有一句關(guān)于創(chuàng)業(yè)的“至理名言”：為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須與無數(shù)只青蛙接吻。對(duì)于創(chuàng)業(yè)家來說，必須有勇氣直面困境，敢于與困難“接吻”。四、領(lǐng)袖精神——?jiǎng)?chuàng)業(yè)的無形資本一只獅子領(lǐng)著一

4、群羊，勝過一只羊領(lǐng)著一群獅子。這一古老的西方諺語說明了創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)袖精神的重要性。企業(yè)成功離不開團(tuán)隊(duì)力量，但更多層面上取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的一面精神旗幟，其一言一行都將影響企業(yè)的榮辱興衰。企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，這是凝聚員工的一筆“不可復(fù)制”的財(cái)富，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。富有愛心，則是構(gòu)成誠實(shí)、良好商業(yè)氛圍的重要因素。從某種角度看，愛心是創(chuàng)業(yè)成功的“催化劑”?；萜談?chuàng)始人戴維7帕

5、卡德提出：“一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)重要于對(duì)股東的責(zé)任?！边@位億萬富翁住在一棟簡樸的房子里，卻為許多大學(xué)和公益基金會(huì)捐了無數(shù)款項(xiàng)。五、社交能力——借力打力覓捷徑以往人們總是強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)業(yè)，但如今這種觀念正在改變，人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)中的作用逐漸加大，人脈圈日益成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗(yàn)的“蓄水池”，有時(shí)甚至在商業(yè)活動(dòng)中能起到四兩撥千斤的神奇功效。在當(dāng)今提倡合作雙贏的時(shí)代，過去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來越不適應(yīng)時(shí)代需求。擴(kuò)大社交圈，通過朋友掌握更

6、多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。六、合作能力——趨時(shí)避害形成合力攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司總裁季琦告訴青年創(chuàng)業(yè)者，“攜程網(wǎng)”的成功，除了抓住當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機(jī)，有一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵?！皵y程網(wǎng)”的團(tuán)隊(duì)成員來自美國oracle公司、德意志銀行和上海旅行社等，是技術(shù)、管萬方數(shù)據(jù)3創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人必須具備的九大晶質(zhì)60…、城銷一創(chuàng)業(yè)立足之本市場經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入誠信時(shí)代，作為一種特殊的資本形態(tài)，誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源

7、康。鳳險(xiǎn)投資界有句名宙風(fēng)險(xiǎn)投資成功的第一要素撮人，第二二要素是人，第二要素還是人?！按嗽捵阋宰C明風(fēng)險(xiǎn)投資家對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)的關(guān)注程度。在他們看來，制止I.t明目、商業(yè)計(jì)劃、企業(yè)模式等都可道時(shí)而變，唯有創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)難以在短時(shí)間內(nèi)改變。創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場聲譽(yù)和發(fā)展盤問。不守“誠信或可“贏一時(shí)之利但必然“失長久立和~“。皮之，貝IJ能以良好口碑帶來滾潦財(cái)源，使制業(yè)漸入佳境。工、自倍……創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力人的意志可以發(fā)揮無限力髓，可以把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)

8、實(shí)。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，倚，心就是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。要對(duì)自己有信心，對(duì)未來有借心，要堅(jiān)倍成敗并非命中注定而是全靠自己掙力，更要緊借自己能戰(zhàn)勝一切朋難。三、勇氣……視拙敗為成功之葛石硅谷有著“創(chuàng)業(yè)大本蕾“的美譽(yù)，在這兒，錦年都有數(shù)以萬計(jì)的企業(yè)倒下，問時(shí)也有成千上萬的創(chuàng)業(yè)者…夜暴窟。美回知名創(chuàng)業(yè)教練約翰奈斯?jié)h說讖就硅谷成功神話的秘密，就是失敗。失眠的結(jié)果戒許令人難堪，但卻更是取之不盡的活教材，在失敗過程中所累積的努力與經(jīng)驗(yàn)，都是締造下…次成功的寶貴篡礎(chǔ)

9、。“成功需要經(jīng)驗(yàn)積累，倉IJ業(yè)的過程就撞在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積票經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，不斷前何，才有可能到達(dá)成功彼岸。美劇3m公司有…句關(guān)于倉IJ業(yè)的“烹理名蕾為了發(fā)現(xiàn)正子，你必?fù)p與無數(shù)只青蛙攘吻。對(duì)于創(chuàng)業(yè)家來說，必?fù)碛杏職庵泵胬Ь?，敢于與困難“接吻“。四、領(lǐng)袖精棉一一哺j業(yè)的無形資本一只獅子領(lǐng)著一群羊，勝過一只羊鎖著一群獅子。這…古老的西方諺語說明了創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)袖精神的黛要性。企業(yè)成功離不開團(tuán)隊(duì)力量，但望更多牘礎(chǔ)上取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人

10、。合IJ~者是企業(yè)的…面精神旗幟，其一言一行都將影響企業(yè)的榮辱央寰。企業(yè)文化被稱作企業(yè)員確和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，這是凝噩員工的…筆“不可復(fù)制“的財(cái)富，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)膜的共鍵。富有囊心，則更是構(gòu)成誠實(shí)、良好商業(yè)組圓的撞事要因素。從某種角度看，量心是創(chuàng)業(yè)成功的“催化劑“?；萜談?chuàng)始人戴維7帕卡德提出…個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任氓說最主要于對(duì)股東的責(zé)任?！斑@位億萬富翁住在~棟簡樸的房子盟，卻為許多大學(xué)和公益基金會(huì)捐了無數(shù)

11、款項(xiàng)。3五、性變能力一一借力打力贏攘徨以往人們總是強(qiáng)調(diào)自革命IJ業(yè)，假如今i法種觀念正在改變，人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)中的作用逐漸加大，人脈國日益成為創(chuàng)業(yè)倍息、資金、組驗(yàn)的“蓄水池有時(shí)甚至在商業(yè)活動(dòng)中能起割四兩撥千斤的神奇功效。在當(dāng)今提倡合作雙贏的時(shí)代，過去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來越不適應(yīng)時(shí)代需求。擴(kuò)大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求斑大發(fā)騰，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。六、食作能力一一姐時(shí)避喜形成合力攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司總裁季琦告訴

12、青年創(chuàng)業(yè)者攜程網(wǎng)“的成功，除了抓住當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機(jī)，有…個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵?！皵y幢網(wǎng)“的朋隊(duì)成員來自美國acle公司、德意志銀行和上海旅行社等，是技術(shù)、管理、金融運(yùn)作、旅游的完美組合。大家存一起刨業(yè)，分享各自的知識(shí)和縫驗(yàn)，目時(shí)也避免7很多創(chuàng)業(yè)“雷區(qū)”。七、創(chuàng)新糖棒——?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功的維生素做生意要靠創(chuàng)意而不是靠本錢t在競爭激烈的市場中，缺乏刨新的帝Ⅱ很難站穩(wěn)腳跟，改半和創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)活力與競爭力的源泉。萬科集團(tuán)在198B年發(fā)行7大

13、陸第份《招商通自，目前該公司已成為全國房地產(chǎn)知名企業(yè)和中國最具發(fā)展?jié)摿Φ纳鲜泄誶海復(fù)必高科積極推進(jìn)與數(shù)十家國有企業(yè)合資合作，用民營企業(yè)機(jī)制同國有企業(yè)資產(chǎn)實(shí)行有效嫁接這些企業(yè)的成功，都離不開創(chuàng)業(yè)家挑戰(zhàn)成績、自我加壓、勇于創(chuàng)新的精神。八、魄力——渡出手時(shí)就出手在刨業(yè)界，往往是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存。創(chuàng)業(yè)者必須善于發(fā)現(xiàn)新生事物并對(duì)新牟事物有強(qiáng)烈的探求欲必須啦于冒險(xiǎn)，即使澄有十足把握，也應(yīng)果斷地嘗試。九敏銳眼光一識(shí)時(shí)務(wù)者終為俊杰生意場J__眼光起7決

14、定性作用。很多資金不多的小刨業(yè)者都是依靠準(zhǔn)確抓住某個(gè)小起眼豹信息而挖到第桶生”的。市場經(jīng)濟(jì)剛起步時(shí)，機(jī)舍特別多，好像做什么都能賺錢，只要你有足夠膽i和能力。日如今每個(gè)行業(yè)每個(gè)領(lǐng)域都有人做，激別的市場競幸宣告‘暴利時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，取而代z的是徽利時(shí)代”。醫(yī)此，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)必須靠創(chuàng)業(yè)者白E發(fā)掘。創(chuàng)業(yè)4贏囂囊2、i《￡n目肓宣#《自=★目題W￡、人镕※、科$f理3、△Ⅱ镕太三#好∞№M《、臺(tái)適自戰(zhàn)％H廈女#好∞目i自度和e《＆日日#$d體g4、《n

15、BI镕#自目地#來#P地∞糧女∞老板是矗#大目☆ng5、△m#4完成目＆n《理，女菔情gB麓服從Ⅻ＆自勺m6、使“^女∞末^遠(yuǎn)是g族企m∞目標(biāo)1、為什2逼克爾波特的戰(zhàn)略4論等日方經(jīng)典管理理論在中目屢屢失置’2、；草段永目T滿；時(shí)利益分E機(jī)制■出走小霸i，的j步步高，最終導(dǎo)致小霸I元?dú)馓珎鹢3、Ⅻ何配財(cái)富體現(xiàn)7十企Ⅱ隸的境界。胡旨巖教導(dǎo)旅^E財(cái)幫道在于。個(gè)^得小頭，伙伴得中頭，目搴礙★頭‘：而鼙牛的牛根生Ⅲ惺出“財(cái)聚^覯財(cái)散^掣?！扒迥┲?/p>

16、名商票號(hào)”日升91在其許多客戶目選難丟失原始托Ⅱ的情況T，依然唐守契約兌現(xiàn)票據(jù)，堪稱隨信典范。石家莊籃盤文化傳媒有限公司聯(lián)系凡：師瑞電話：0311—83020178撩熬熟一盈蒸鬣萬方數(shù)據(jù)理‘盒融運(yùn)作、“湯的突，巴組合。大東在一忽~I業(yè)，分享各自的陽識(shí)和盟驗(yàn)，罔時(shí)也濕免7很多創(chuàng)業(yè)國雷區(qū).七.創(chuàng)精精棉一創(chuàng)業(yè)成功的維生蟹做生意要靠創(chuàng)意而不是靠拿錢l在競爭激目的市場中，缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難笛穩(wěn)腳跟，改革租創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)活力與競爭力的海泉。萬科集團(tuán)

17、在1988年發(fā)行7大陸第份。召商通函)，“的該公司已成為全國房地產(chǎn)知名企業(yè)和中國僵具發(fā)履泊力的上市公司t海復(fù)興離制積銀槐迫與戴十家固有企業(yè)合資合作，賜良營企業(yè)機(jī)制同國有企業(yè)資產(chǎn)實(shí)行有效嫁接這些企業(yè)的成功，都離不開創(chuàng)業(yè)家挑戰(zhàn)成慣、自我加壓、剪子刷新的精伸.八、愧力一i鑫出字時(shí)就出手在創(chuàng)業(yè)界，往往是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)養(yǎng)待。制業(yè)者必須善于發(fā)現(xiàn)箱生事物，并時(shí)新生事物有強(qiáng)酣的探求欲!必須敢于窗醋，即使沒有且把撞，也應(yīng)果斷地嘗試。九J敏銳眼先訊時(shí)~者鱔為俊

18、杰生意場上I眼光遠(yuǎn)了決定性你用.很多資金不多的小劇業(yè)者，都是依曾準(zhǔn)確抓住某個(gè)不也晤的信息而挖到回第一桶金“的.市場級(jí)濟(jì)剛起步時(shí)1機(jī)會(huì)特別多好像做f么部能賺錢，只要你有足夠膽量租能力。但阻今每個(gè)持業(yè)每個(gè)領(lǐng)域都有人做1激酣的市場競爭盒告a利時(shí)代“已經(jīng)結(jié)束1取而代之的是“微利時(shí)代。因此叮創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)必須黛創(chuàng)業(yè)者自己發(fā)炮.創(chuàng)業(yè)到E畫面描畫罐量監(jiān)‘Z盟國主iIJ人，事凡生19回元J9VCO“凡壘，戴..國際舞團(tuán)c，o孚創(chuàng)辦7.“餌，并用10靠的創(chuàng)間將

19、其做成上市公司.1、俄銷量，恨那樣，良愛戴們的涼集企盒，2...11民企業(yè)目前，遍存在的三大向帽利益份E人際關(guān)累、“掌管理3‘金魚民大三條件好的激勵(lì)嗣度、合適的戰(zhàn)略以及支精您的財(cái)富制度和命運(yùn)戰(zhàn)略的問華管理體頸，“讓I工..種自留地停來種生產(chǎn)筆的轍的老飯““偉大的企業(yè)家5、企業(yè)必須完成樹皮化管理，涼度的情感必須服從制度的要求I6，“外人變?yōu)橛H人永遠(yuǎn)是京政企蟲的8標(biāo)一一主講人嚴(yán)介櫚使到0元nvCO)他用個(gè)平時(shí)間斗創(chuàng)辦了中國最大的以基礎(chǔ)設(shè)兌建

20、議，。立業(yè)的太平祥建設(shè)3比例他又以125Iι身在擠身lIJ05鑰潤富豪毒第二~..黑』鳥在4良“的他在備受采邊的同..又備受質(zhì)槌他神奇微的成功背后有著急得的次巨大商視，1宛兒商海記本成歐錄礙的F介和將二十年金生生握元式的商盈智慧和人生感“4敬..為從成長走向成鵡成功迫地上的中國企業(yè)提供寶貴借鑒.[I:tllo).罩盟國主講人宇華I!OI銳擁0元I9VCD).，.華舵，商束成“摯地調(diào)掌院鏡是江蘇省生產(chǎn)為中心地調(diào)部主筐‘遠(yuǎn)東控股集團(tuán)公司董事

21、斟“必也切理論皆在定條件下成立，經(jīng)驗(yàn)不能復(fù)制，盲目已習(xí)無煞!.功夫在灣外i跳出企業(yè)看企業(yè)tt為什么邁克“法憐的戰(zhàn)略理論夠西方經(jīng)典官理理論在中國屢II!~盟2、當(dāng)軍段永平因不滿當(dāng)時(shí)利益份E饑制而出走小冒玉，自.1步步酶，.終導(dǎo)裂1、11王元?dú)獯笤?3如何分配財(cái)富體現(xiàn)了個(gè)企盒擎的與疆界.旬巖敏導(dǎo)族人份配財(cái)富主逝在子個(gè)人得小頭，伙伴得中頭，圈，震得大頭而牛的牛很受則提出111藏人散!目時(shí)交人....4、清爽.名警禽累號(hào)8升畫在J民許多客戶因逃