關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中企業(yè)工會干部作用體現(xiàn)

1、髭7改革與開放。2011年3月刊‰c，一1r—t，，&∞1Ⅻ☆辣h镕％b耥rm黼∞％僻m4㈣№岫∞％m艄‘‰h自玨∞日《％韉日”∞耥㈣舶獅№聃m∞％％酗m咻日∞自蝴黜蝴∞％種☆％m≈m％黼4Ⅻ％q∞％‰“％攤砒m慨m‰懈|硼船％噼“Ⅷ％憾‰％出鼾里‰麟自酗自％蠊‰“嘴≈啪確№％m“日眺關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中企業(yè)工會干部作用體現(xiàn)李介平(四川川犍電力公司工會)【中圖分類號】C91【文獻(xiàn)識別碼】A【文章編號】10047069(2011)一03_0

2、120一01工會組織是工人階級的群眾組織，工會組織的階級屬性決定了工會的一切工作都要最終落腳于兩個有利于：有利于鞏固執(zhí)政黨的地位，有利于鞏固社會主義國家政權(quán)。因此，工會組織的首要任務(wù)就是圍繞中心，服務(wù)大局。發(fā)揮好橋梁作用和紐帶作用，積極投身于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去，以進(jìn)一步鞏同和深化科學(xué)發(fā)展觀在工會工作中的學(xué)習(xí)和踐行加強組織建設(shè)、夯實管理基礎(chǔ)、提升綜合能力，更好發(fā)揮工會組織的維護(hù)、建設(shè)、參與，教育社會職能，在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的大局中發(fā)揮工

3、會組織的作用。工會干部作為工會的領(lǐng)頭羊。在面對當(dāng)前新形勢下錯綜復(fù)雜的形勢和任務(wù)既要有效完成黨政賦予工會工作的新要求配合黨政主導(dǎo)并形成維護(hù)職工群眾權(quán)益保障機制。又要順應(yīng)職工過上更加美好生活的新期待。創(chuàng)新工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式，不斷增強工會組織對職工的凝聚力和吸引力，同時要用工人階級的偉大品格和先進(jìn)性特征。帶動工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和組織引導(dǎo)職工的有效性，必須要深入推進(jìn)新形勢下工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動。必須繼續(xù)保持工會組織與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)

4、，努力把廣大職工和工會干部組織到活動中來。尊重和強化職工在創(chuàng)先爭優(yōu)中的主體意識和地位：要深入基層大興調(diào)查研究和理論研究之風(fēng)創(chuàng)新工會組織體制、工作機制和活動方式，推動新形勢下工會工作的率先發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)一支滿足社會新期待的高素質(zhì)干部隊伍，使工運事業(yè)和工會工作永葆青春和活力。工會干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：一是要充分發(fā)揮工會干部的作用。工會干部要切實抓好工作切入點提高組織協(xié)調(diào)能力。找好工作的切人點，要抓好政治思想教育，建設(shè)學(xué)

5、習(xí)型企業(yè)，把握特點、找準(zhǔn)方向，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，立足全局，服務(wù)中心，進(jìn)一步完善工會運行機制和工作方法。要創(chuàng)新工作思路。以新的工作思路來加強企業(yè)工會組建和職工人會工作。同時要適應(yīng)職工就業(yè)形式的多樣化與流動性，發(fā)揮工會干部的表率作用。工會干部還要善于抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)，充分調(diào)動廣大職工建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性加大科學(xué)文化知識和勞動技能素質(zhì)培訓(xùn)的力度不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)有效推進(jìn)和逐步加快職工隊伍的知識化進(jìn)程。二是要切實

6、加強工會維權(quán)能力。要牢固樹立群眾觀點，強化責(zé)任意識。從自身的性質(zhì)和特點出發(fā)，以建立和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，以解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題為重點，創(chuàng)新機制。積極探索創(chuàng)造性地做好維權(quán)工作。進(jìn)一步樹立以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)的理念，增強做好工會工作的主動性、自覺性，以維權(quán)促和諧、促發(fā)展，使工會創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為不斷保障職工各項合法權(quán)益的過程。首先通過定期召開職代會、推行廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同、職工代表座談會、民主評議干部合

7、理化建設(shè)、班組建設(shè)和勞動競賽技能比武等形式。不斷增強職工民主意識和參與意識，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。使職工建議有地方提，話有處說，勁有處使，營造一個各盡所能、各隨其志齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的大好局面。三是著力解決好職工的困難。采取多種措施、暢通渠道，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求。關(guān)心職工的生活，解決職工的困難，對困難職工提供困難幫扶、就業(yè)援助、法律咨詢等方面的“一站式”服務(wù)，提升工會落實

8、對困難職工履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的層次和水平，不斷健全、完善職工利益訴求表達(dá)機制、勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機制和職工權(quán)益保障機制。認(rèn)真做好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢四是要不斷提高職工的綜合素質(zhì)。把提高職工素質(zhì)作為一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，是實施人才強企戰(zhàn)略的重要途徑是企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職責(zé)的有益結(jié)合是實現(xiàn)“雙贏”的有效渠道。充分發(fā)揮工會組織的“助推器”作用，以爭創(chuàng)“模范職工之家”、“工人先鋒號”為載體，動員組織

9、職工在實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。鼓勵職工學(xué)技術(shù)、搞發(fā)明，建設(shè)高素質(zhì)、高技能職工隊伍，增強職工隊伍駕馭新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的能力。為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級發(fā)揮積極作用：以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，通過開展多種形式的主題教育活動創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體鼓勵職工自學(xué)成才等途徑和方法，扎實有效開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，建立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化機制，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，培育

10、學(xué)習(xí)型團隊激勵職工立足崗位，以增強自主創(chuàng)新能力為重點、以“五小”活動為內(nèi)容的職工技術(shù)創(chuàng)新活動和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動平臺勇刨佳績。從而全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為推動企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級提供強有力的人才支撐。五是要構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。要深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升創(chuàng)建活動的工作績效和職工滿意度，推動把職工民主管理融人現(xiàn)代企業(yè)制度之中凸顯工會在加強基層民主政治建設(shè)中的作用。深入分析造成勞動關(guān)系矛盾的深層次原因，建立健全

11、勞動關(guān)系預(yù)警臨測和應(yīng)急處置機制積極主動有效地調(diào)解企業(yè)各類勞動爭議案件，加強各級工會對勞動法律法規(guī)和政策的監(jiān)督力度，不斷增強職工群眾民生會逐步改善的心理預(yù)期，凝聚共同發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的社會共識。要根據(jù)社會形勢發(fā)展和職工群眾的合理意愿，不斷調(diào)整和完善工會組織的功能定位和發(fā)展目標(biāo)，提高工會組織引導(dǎo)職工依法維權(quán)的能力和水平，有效促進(jìn)各類企業(yè)的和諧發(fā)展和勞動關(guān)系的穩(wěn)定。工會干部要深入基層和職工中了解民情、把握民意，及時反映職工群眾的利益訴求和

12、生活疾苦，加強宏觀政策研究和企業(yè)勞動關(guān)系的實證研究，不斷提高工會理論研究的科學(xué)性和前贍性。源頭維護(hù)和發(fā)展好各類職工的合法權(quán)益。團結(jié)動員職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，積極參與到工會組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，彰顯工人階級的偉大品格和主力軍的時代風(fēng)采，為構(gòu)建和諧企業(yè)做應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一120—萬方數(shù)據(jù)髭7改革與開放。2011年3月刊‰c，一1r—t，，&∞1Ⅻ☆辣h镕％b耥rm黼∞％僻m4㈣№岫∞％m艄‘‰h自玨∞日《％韉日”∞耥㈣舶獅№聃

13、m∞％％酗m咻日∞自蝴黜蝴∞％種☆％m≈m％黼4Ⅻ％q∞％‰“％攤砒m慨m‰懈|硼船％噼“Ⅷ％憾‰％出鼾里‰麟自酗自％蠊‰“嘴≈啪確№％m“日眺關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中企業(yè)工會干部作用體現(xiàn)李介平(四川川犍電力公司工會)【中圖分類號】C91【文獻(xiàn)識別碼】A【文章編號】10047069(2011)一03_0120一01工會組織是工人階級的群眾組織，工會組織的階級屬性決定了工會的一切工作都要最終落腳于兩個有利于：有利于鞏固執(zhí)政黨的地位，有利于鞏固社

14、會主義國家政權(quán)。因此，工會組織的首要任務(wù)就是圍繞中心，服務(wù)大局。發(fā)揮好橋梁作用和紐帶作用，積極投身于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去，以進(jìn)一步鞏同和深化科學(xué)發(fā)展觀在工會工作中的學(xué)習(xí)和踐行加強組織建設(shè)、夯實管理基礎(chǔ)、提升綜合能力，更好發(fā)揮工會組織的維護(hù)、建設(shè)、參與，教育社會職能，在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的大局中發(fā)揮工會組織的作用。工會干部作為工會的領(lǐng)頭羊。在面對當(dāng)前新形勢下錯綜復(fù)雜的形勢和任務(wù)既要有效完成黨政賦予工會工作的新要求配合黨政主導(dǎo)并形成維護(hù)職工群

15、眾權(quán)益保障機制。又要順應(yīng)職工過上更加美好生活的新期待。創(chuàng)新工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式，不斷增強工會組織對職工的凝聚力和吸引力，同時要用工人階級的偉大品格和先進(jìn)性特征。帶動工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和組織引導(dǎo)職工的有效性，必須要深入推進(jìn)新形勢下工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動。必須繼續(xù)保持工會組織與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)，努力把廣大職工和工會干部組織到活動中來。尊重和強化職工在創(chuàng)先爭優(yōu)中的主體意識和地位：要深入基層大興調(diào)查研究和理論研究之風(fēng)創(chuàng)新工會組織體制、工

16、作機制和活動方式，推動新形勢下工會工作的率先發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)一支滿足社會新期待的高素質(zhì)干部隊伍，使工運事業(yè)和工會工作永葆青春和活力。工會干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：一是要充分發(fā)揮工會干部的作用。工會干部要切實抓好工作切入點提高組織協(xié)調(diào)能力。找好工作的切人點，要抓好政治思想教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，把握特點、找準(zhǔn)方向，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，立足全局，服務(wù)中心，進(jìn)一步完善工會運行機制和工作方法。要創(chuàng)新工作思路。以新的工作思路來加強企

17、業(yè)工會組建和職工人會工作。同時要適應(yīng)職工就業(yè)形式的多樣化與流動性，發(fā)揮工會干部的表率作用。工會干部還要善于抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)，充分調(diào)動廣大職工建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性加大科學(xué)文化知識和勞動技能素質(zhì)培訓(xùn)的力度不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)有效推進(jìn)和逐步加快職工隊伍的知識化進(jìn)程。二是要切實加強工會維權(quán)能力。要牢固樹立群眾觀點，強化責(zé)任意識。從自身的性質(zhì)和特點出發(fā)，以建立和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，以解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問

18、題為重點，創(chuàng)新機制。積極探索創(chuàng)造性地做好維權(quán)工作。進(jìn)一步樹立以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)的理念，增強做好工會工作的主動性、自覺性，以維權(quán)促和諧、促發(fā)展，使工會創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為不斷保障職工各項合法權(quán)益的過程。首先通過定期召開職代會、推行廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同、職工代表座談會、民主評議干部合理化建設(shè)、班組建設(shè)和勞動競賽技能比武等形式。不斷增強職工民主意識和參與意識，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)

19、系。使職工建議有地方提，話有處說，勁有處使，營造一個各盡所能、各隨其志齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的大好局面。三是著力解決好職工的困難。采取多種措施、暢通渠道，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求。關(guān)心職工的生活，解決職工的困難，對困難職工提供困難幫扶、就業(yè)援助、法律咨詢等方面的“一站式”服務(wù)，提升工會落實對困難職工履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的層次和水平，不斷健全、完善職工利益訴求表達(dá)機制、勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機制和職工權(quán)益保障機制。認(rèn)真做好節(jié)日“送溫暖

20、”、“金秋助學(xué)”等活動，發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢四是要不斷提高職工的綜合素質(zhì)。把提高職工素質(zhì)作為一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，是實施人才強企戰(zhàn)略的重要途徑是企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職責(zé)的有益結(jié)合是實現(xiàn)“雙贏”的有效渠道。充分發(fā)揮工會組織的“助推器”作用，以爭創(chuàng)“模范職工之家”、“工人先鋒號”為載體，動員組織職工在實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。鼓勵職工學(xué)技術(shù)、搞發(fā)明，建設(shè)高素質(zhì)、高技能職工隊伍，增強職工隊伍駕馭新設(shè)備、新技術(shù)、新工

21、藝的能力。為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級發(fā)揮積極作用：以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，通過開展多種形式的主題教育活動創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體鼓勵職工自學(xué)成才等途徑和方法，扎實有效開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，建立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化機制，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，培育學(xué)習(xí)型團隊激勵職工立足崗位，以增強自主創(chuàng)新能力為重點、以“五小”活動為內(nèi)容的職工技術(shù)創(chuàng)新活動和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動平臺勇刨佳績。從而全

22、面提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為推動企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級提供強有力的人才支撐。五是要構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。要深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升創(chuàng)建活動的工作績效和職工滿意度，推動把職工民主管理融人現(xiàn)代企業(yè)制度之中凸顯工會在加強基層民主政治建設(shè)中的作用。深入分析造成勞動關(guān)系矛盾的深層次原因，建立健全勞動關(guān)系預(yù)警臨測和應(yīng)急處置機制積極主動有效地調(diào)解企業(yè)各類勞動爭議案件，加強各級工會對勞動法律法規(guī)和政策的監(jiān)督力度，不斷增強職工群眾民生會逐步改

23、善的心理預(yù)期，凝聚共同發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的社會共識。要根據(jù)社會形勢發(fā)展和職工群眾的合理意愿，不斷調(diào)整和完善工會組織的功能定位和發(fā)展目標(biāo)，提高工會組織引導(dǎo)職工依法維權(quán)的能力和水平，有效促進(jìn)各類企業(yè)的和諧發(fā)展和勞動關(guān)系的穩(wěn)定。工會干部要深入基層和職工中了解民情、把握民意，及時反映職工群眾的利益訴求和生活疾苦，加強宏觀政策研究和企業(yè)勞動關(guān)系的實證研究，不斷提高工會理論研究的科學(xué)性和前贍性。源頭維護(hù)和發(fā)展好各類職工的合法權(quán)益。團結(jié)動員職工積極