人力資本是企業(yè)成功的第一推動(dòng)力

1、_▲工▲@吳冬梅物質(zhì)資本固然是企業(yè)發(fā)展及走向成功不可缺少的重要條件但是在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展中企業(yè)成功更離不開另一個(gè)重要的因素——人力資本人力資本已成為企業(yè)走向成功的第一推動(dòng)力。一、正確理解人力資本的涵義1人力資本的概念。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨1962年提出人力資本概念將其定義為“人民作為生產(chǎn)者和消費(fèi)者的能力”。1970年經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩洛把人力資本定義為個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)、才能和知識(shí)。70年代后有的經(jīng)濟(jì)學(xué)家又將人力資本定義為居住于一個(gè)國家內(nèi)人民的

2、知識(shí)、技術(shù)及能力的總和，更廣義地講，還包括首創(chuàng)精神、應(yīng)變能力、持續(xù)工作能力、正確的價(jià)值觀、興趣、態(tài)度以及其他可以提高產(chǎn)業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的人的質(zhì)量因素。鑒于西方經(jīng)濟(jì)理論的提法我國經(jīng)濟(jì)學(xué)者李健民提出要從兩個(gè)角度定義人力資本。從個(gè)體角度定義為：人力資本是指存在于人體之中，后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等質(zhì)量之和。從群體角度定義為：人力資本是指存在于一個(gè)國家或地區(qū)人口群體每一個(gè)人體中后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)知識(shí)、技術(shù)、能力及健康因素之

3、整和。2人力資本的內(nèi)涵。首先人力資本作為一種知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等因素的構(gòu)成體，它不能脫離人體而獨(dú)立存在。即人體本身是其存在的載體。其次人力資本是一種具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的生產(chǎn)能力。這是著重指出經(jīng)濟(jì)價(jià)值性之所以如此是因?yàn)闃?gòu)成人力資本的知識(shí)、技能、能力和健康等質(zhì)量因素的獲得需要資本投入要付成本這種成本的花費(fèi)是需要回報(bào)的。所以這種經(jīng)濟(jì)性是必要的。第三人力資本的形成需要一定時(shí)間過程并且是后天取得的人力資本的后天性的取得決定了時(shí)間性的存在這一點(diǎn)并不難

4、理解。二、正確分析人力資本第一推動(dòng)力的作用為了使企業(yè)立于不敗之地并成功地把握自我企業(yè)必須發(fā)揮人力資本的強(qiáng)大推動(dòng)力作用這是現(xiàn)實(shí)的客觀要求。人力資本第一推動(dòng)力作用之一表現(xiàn)在對企業(yè)收益增大的影響上。這一作用來自人力資本的性質(zhì)。人力資本具有稀缺性和功利性，從稀缺性說，高質(zhì)量、少數(shù)量的人力資本勢必對企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益產(chǎn)生重大影響。人力資本形成的時(shí)效性和風(fēng)險(xiǎn)性的存在決定它所創(chuàng)造的收益勢必要超過其他形式的資本收益例如在市場上科技含量較高的產(chǎn)品即高附加值的產(chǎn)

5、品收益就是很大的。人力資本第一推動(dòng)力作用表現(xiàn)之二在于人力資本是具有高效能的一種生產(chǎn)性因素。入力資本是一種生產(chǎn)性過程中不可缺少的生產(chǎn)要素是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的作用更是不可替代的特別是作為人力資本的各個(gè)構(gòu)成因素，如知識(shí)、技能及健康等在企業(yè)中的作用今天顯得更為重要和顯著。企業(yè)發(fā)展不僅僅需要物質(zhì)資本更需要擁有現(xiàn)代意識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)掌握現(xiàn)代生產(chǎn)和管理知識(shí)及技能的人才。離開這樣的資本形態(tài)企業(yè)要走向成功都是不可能的。人力資本第一推動(dòng)

6、力作用之三表現(xiàn)在宏觀上。隨著戰(zhàn)后科技革命的發(fā)生和發(fā)展。技術(shù)和知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越大它正以無比巨大的力量把人類帶向一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。三、加大人力資本投入從國家角度而言人力資本目前已經(jīng)成為各國經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)進(jìn)步的主要因素許多國家開始把人力資源開發(fā)納入國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃或計(jì)劃。從企業(yè)角度來看在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的核心將是激勵(lì)創(chuàng)新。成功的企業(yè)在于能在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新。要做到這一點(diǎn)企業(yè)必須加大人力資本的投入

7、這是企業(yè)成功的必經(jīng)之路。企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資本投資主要是受人力資本可變性影響。由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展生產(chǎn)和市場條件的不斷變化會(huì)引起企業(yè)現(xiàn)有人力資本的貶值因此企業(yè)必須注重人力資本的再造。一般說企業(yè)所需的人力資本可以通過兩個(gè)途徑獲得：一是直接從人力市場上購買或租用：二是企業(yè)自己直接進(jìn)行人力資本投資。無論是以哪種方式獲得企業(yè)的目的只有一個(gè)即從中獲得更多的利潤。人力資本可以為企業(yè)帶來非常高的生產(chǎn)率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。從這一點(diǎn)說，人力資本的投入是企

8、業(yè)立于不敗之地的決定性因素。企業(yè)加大人力資本投入的途徑來自各方面的努力從目前來看個(gè)人的投入是較大的一部分。加強(qiáng)企業(yè)投入主要是在對職工的培訓(xùn)或從人力市場購得少量所需的人力資本。國家加大教育的投入，提高全民素質(zhì)從企業(yè)外部改善人力資本環(huán)境。因此說，各方面的共同努力，特別是企業(yè)要加大對人力資本投入的力度恰恰在于企業(yè)成功離不開人力資本這一推動(dòng)力的作用。(作者單位：本鋼供水廠)_5／2007萬方數(shù)據(jù)_▲工▲@吳冬梅物質(zhì)資本固然是企業(yè)發(fā)展及走向成功不

9、可缺少的重要條件但是在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展中企業(yè)成功更離不開另一個(gè)重要的因素——人力資本人力資本已成為企業(yè)走向成功的第一推動(dòng)力。一、正確理解人力資本的涵義1人力資本的概念。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨1962年提出人力資本概念將其定義為“人民作為生產(chǎn)者和消費(fèi)者的能力”。1970年經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩洛把人力資本定義為個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)、才能和知識(shí)。70年代后有的經(jīng)濟(jì)學(xué)家又將人力資本定義為居住于一個(gè)國家內(nèi)人民的知識(shí)、技術(shù)及能力的總和，更廣義地講，還包括首創(chuàng)精神

10、、應(yīng)變能力、持續(xù)工作能力、正確的價(jià)值觀、興趣、態(tài)度以及其他可以提高產(chǎn)業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的人的質(zhì)量因素。鑒于西方經(jīng)濟(jì)理論的提法我國經(jīng)濟(jì)學(xué)者李健民提出要從兩個(gè)角度定義人力資本。從個(gè)體角度定義為：人力資本是指存在于人體之中，后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等質(zhì)量之和。從群體角度定義為：人力資本是指存在于一個(gè)國家或地區(qū)人口群體每一個(gè)人體中后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)知識(shí)、技術(shù)、能力及健康因素之整和。2人力資本的內(nèi)涵。首先人力資本作為一種知識(shí)、

11、技術(shù)、能力和健康等因素的構(gòu)成體，它不能脫離人體而獨(dú)立存在。即人體本身是其存在的載體。其次人力資本是一種具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的生產(chǎn)能力。這是著重指出經(jīng)濟(jì)價(jià)值性之所以如此是因?yàn)闃?gòu)成人力資本的知識(shí)、技能、能力和健康等質(zhì)量因素的獲得需要資本投入要付成本這種成本的花費(fèi)是需要回報(bào)的。所以這種經(jīng)濟(jì)性是必要的。第三人力資本的形成需要一定時(shí)間過程并且是后天取得的人力資本的后天性的取得決定了時(shí)間性的存在這一點(diǎn)并不難理解。二、正確分析人力資本第一推動(dòng)力的作用為了使企

12、業(yè)立于不敗之地并成功地把握自我企業(yè)必須發(fā)揮人力資本的強(qiáng)大推動(dòng)力作用這是現(xiàn)實(shí)的客觀要求。人力資本第一推動(dòng)力作用之一表現(xiàn)在對企業(yè)收益增大的影響上。這一作用來自人力資本的性質(zhì)。人力資本具有稀缺性和功利性，從稀缺性說，高質(zhì)量、少數(shù)量的人力資本勢必對企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益產(chǎn)生重大影響。人力資本形成的時(shí)效性和風(fēng)險(xiǎn)性的存在決定它所創(chuàng)造的收益勢必要超過其他形式的資本收益例如在市場上科技含量較高的產(chǎn)品即高附加值的產(chǎn)品收益就是很大的。人力資本第一推動(dòng)力作用表現(xiàn)之二在

13、于人力資本是具有高效能的一種生產(chǎn)性因素。入力資本是一種生產(chǎn)性過程中不可缺少的生產(chǎn)要素是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的作用更是不可替代的特別是作為人力資本的各個(gè)構(gòu)成因素，如知識(shí)、技能及健康等在企業(yè)中的作用今天顯得更為重要和顯著。企業(yè)發(fā)展不僅僅需要物質(zhì)資本更需要擁有現(xiàn)代意識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)掌握現(xiàn)代生產(chǎn)和管理知識(shí)及技能的人才。離開這樣的資本形態(tài)企業(yè)要走向成功都是不可能的。人力資本第一推動(dòng)力作用之三表現(xiàn)在宏觀上。隨著戰(zhàn)后科技革命的發(fā)生和發(fā)

14、展。技術(shù)和知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越大它正以無比巨大的力量把人類帶向一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。三、加大人力資本投入從國家角度而言人力資本目前已經(jīng)成為各國經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)進(jìn)步的主要因素許多國家開始把人力資源開發(fā)納入國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃或計(jì)劃。從企業(yè)角度來看在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的核心將是激勵(lì)創(chuàng)新。成功的企業(yè)在于能在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新。要做到這一點(diǎn)企業(yè)必須加大人力資本的投入這是企業(yè)成功的必經(jīng)之路。企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資本投

15、資主要是受人力資本可變性影響。由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展生產(chǎn)和市場條件的不斷變化會(huì)引起企業(yè)現(xiàn)有人力資本的貶值因此企業(yè)必須注重人力資本的再造。一般說企業(yè)所需的人力資本可以通過兩個(gè)途徑獲得：一是直接從人力市場上購買或租用：二是企業(yè)自己直接進(jìn)行人力資本投資。無論是以哪種方式獲得企業(yè)的目的只有一個(gè)即從中獲得更多的利潤。人力資本可以為企業(yè)帶來非常高的生產(chǎn)率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。從這一點(diǎn)說，人力資本的投入是企業(yè)立于不敗之地的決定性因素。企業(yè)加大人力資本投入的