企業(yè)文化知道員工提升素質(zhì)研究論文

1、企業(yè)文化知道員工提升素質(zhì)研究論文企業(yè)文化知道員工提升素質(zhì)研究論文[摘要]加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)全面提高職工素質(zhì)要注重企業(yè)精神與企業(yè)理念教育注重培育新世紀(jì)職工新形象注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)建設(shè)注重提高全體員工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)注重建立完善的職業(yè)道德規(guī)范。[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化建設(shè)職工素質(zhì)當(dāng)今世界已進(jìn)入了知識(shí)化、信息化、全球化的時(shí)代。要積極應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中加快我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程就必須大力實(shí)施科技興國(guó)戰(zhàn)略高度重視和切實(shí)提

2、高廣大職工的整體素質(zhì)造就一支掌握現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)具有較高勞動(dòng)技能的新型職工隊(duì)伍。因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)全面提高職工素質(zhì)是擺在企業(yè)面前的重要任務(wù)。隨著國(guó)企改革的逐步深入企業(yè)獨(dú)立的進(jìn)入市場(chǎng)面臨新的機(jī)制、新的情況、新的問(wèn)題需要我們盡快適應(yīng)以新的精神狀態(tài)、新的經(jīng)營(yíng)理念、新的工作作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)。根據(jù)我們企業(yè)的現(xiàn)狀加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)全面提高職工素質(zhì)目前應(yīng)注重抓好以下幾個(gè)方面工作。一、注重企業(yè)精神與企業(yè)理念教育一個(gè)企業(yè)要想永遠(yuǎn)向前發(fā)展必須要有自己獨(dú)立的

3、企業(yè)精神、企業(yè)理念和行動(dòng)綱領(lǐng)。企業(yè)精神就是企業(yè)的靈魂這個(gè)靈魂如果能永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青企業(yè)就會(huì)永遠(yuǎn)存在。目前我們應(yīng)該以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為中心抓好傳專欄、標(biāo)語(yǔ)等形式宣傳廠規(guī)廠紀(jì)傳播新思想、新風(fēng)尚、好人好事。打擊不良風(fēng)氣營(yíng)造有利于提高職工思想、文化素質(zhì)的輿論氛圍培育以“八有“為標(biāo)準(zhǔn)的新世紀(jì)職工新形象。即:有愛國(guó)家愛企業(yè)的思想境界有與時(shí)懼進(jìn)的道德理念有敢為人先的創(chuàng)新精神有熟練過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)有文明向

4、上的交際形象有健康科學(xué)的生活方式有樂于奉獻(xiàn)的高尚情懷。同時(shí)還應(yīng)高度重視弘揚(yáng)勞模精神用勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和優(yōu)秀品德影響和帶動(dòng)企業(yè)推動(dòng)企業(yè)先進(jìn)文化發(fā)展和職工整體形象的不斷提高。三、注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)建設(shè)企業(yè)好不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。干部行不行關(guān)鍵在品行。領(lǐng)導(dǎo)干部的覺悟、素質(zhì)高低決定企業(yè)的命運(yùn)長(zhǎng)短。所以提高職工素質(zhì)首要的是按照“三個(gè)代表”的要求強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨教育使領(lǐng)導(dǎo)干部牢記五個(gè)宗旨。即:位為民心淡泊名利權(quán)為民用清正