我國農民工養(yǎng)老保險關系異地轉移.pdf

1、農民工是我國經濟社會轉型期間所產生的一個特殊群體，這種特殊性主要表現(xiàn)為就業(yè)的流動性與不確定性。隨著農民工群體數(shù)量的不斷擴大，人口老齡化趨勢不斷顯著，家庭、土地養(yǎng)老保障功能的逐漸弱化等各種客觀因素的影響，一方面，農民工養(yǎng)老需求日益強烈，而另一方面，我國基本社會養(yǎng)老保險較難實現(xiàn)養(yǎng)老保險關系的異地轉移而導致大量農民工退保，考慮到養(yǎng)老保險統(tǒng)帳結合的繳費模式在面臨回遷人口峰值、老齡化危機、轉制成本等因素的沖擊，如處理不善可能會導致較高養(yǎng)老金收支平

2、衡的財務風險。
　　 本論文以探討農民工養(yǎng)老保險的必要性和可行性為主要線索。首先，通過比較分析獨立型、綜合型和納入型三種不同模式下，農民工養(yǎng)老保險制度的政策取向、繳費及受益條件等來綜合評價各自優(yōu)劣，以便明確農民工養(yǎng)老保險制度發(fā)展的現(xiàn)狀；第二，基于農民工群體特征分析的角度，提出導致退保率較高的原因與政策定位的問題；第三，從我國養(yǎng)老保險制度歷史更替，管理體制，各地政策碎片化管理，養(yǎng)老保險參與主體利益博弈等方面，論述了制約我國農民工養(yǎng)