個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員早夕會(huì)管理辦法

1、3附件：個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員早夕會(huì)管理辦法個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員早夕會(huì)管理辦法第一章第一章總則第一條第一條為加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升業(yè)務(wù)人員展業(yè)技能，并有效地促進(jìn)業(yè)務(wù)隊(duì)伍發(fā)展，提升活動(dòng)量，制訂本辦法。第二條第二條本辦法涉及營業(yè)區(qū)、部早夕會(huì)運(yùn)作管理，各層級(jí)人員職責(zé)，實(shí)施規(guī)定等內(nèi)容。早夕會(huì)的內(nèi)容及其他事項(xiàng)另行規(guī)定。第二章第二章早夕會(huì)管理的運(yùn)作機(jī)制及工作職責(zé)早夕會(huì)管理的運(yùn)作機(jī)制及工作職責(zé)第三條第三條早夕會(huì)管理以營業(yè)部運(yùn)作為核心，深圳分公司及營業(yè)區(qū)負(fù)有管理和指

2、導(dǎo)的職責(zé)。第四條第四條營業(yè)區(qū)經(jīng)理的職責(zé)為：（一）對本營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)人員早夕會(huì)進(jìn)行管理，對執(zhí)行狀況不佳的營業(yè)部，有權(quán)提出指導(dǎo)意見或提出限期整改的警告；（二）對未參加早夕會(huì)的部經(jīng)理層級(jí)以上人員及超過3天未參加早夕會(huì)其他層級(jí)人員履行的書面告知手續(xù)進(jìn)行核準(zhǔn)；（三）處理本營業(yè)區(qū)發(fā)生的早夕會(huì)管理糾紛；（四）按照公司安排，在本營業(yè)區(qū)推行指紋系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)指紋系統(tǒng)日常管理。第五條第五條營業(yè)區(qū)綜合內(nèi)勤或營業(yè)區(qū)人管職責(zé)：5第七條第七條業(yè)務(wù)人員應(yīng)按公司規(guī)定按時(shí)參加

3、早夕會(huì)，各營業(yè)區(qū)、部應(yīng)通過設(shè)置指紋機(jī)、打卡機(jī)等設(shè)備進(jìn)行時(shí)間記錄，實(shí)現(xiàn)早夕會(huì)管理。第八條第八條各營業(yè)部在進(jìn)行早夕會(huì)管理過程中，不允許采用體罰或帶有人格侮辱性的措施。第九條第九條一個(gè)月內(nèi)無故不參加早夕會(huì)連續(xù)5天或累計(jì)10天以上者解除保險(xiǎn)代理合同；一年內(nèi)不參加早夕會(huì)（處于生育期的女性業(yè)務(wù)人員除外）時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上者，解除保險(xiǎn)代理合同。第十條第十條除外情況：業(yè)務(wù)人員因如下事項(xiàng)不能參加早夕會(huì)，履行書面告知手續(xù)并經(jīng)公司核準(zhǔn)后，在規(guī)定的天數(shù)范圍內(nèi)可

4、不參加早夕會(huì)，此期間產(chǎn)生的業(yè)績可做為考核業(yè)績。（一）業(yè)務(wù)人員帶客戶體檢或參加招聘會(huì)等公司組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)，憑相關(guān)憑證辦理手續(xù)，每人每月最多可有3天；（二）因病遵醫(yī)囑需休息或治療，但2天（含）以上需附診斷證明書（需提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明并經(jīng)公司確認(rèn)）；（三）結(jié)婚者，可有7天；（四）凡符合計(jì)劃生育規(guī)定且處于生育期的女業(yè)務(wù)人員，標(biāo)準(zhǔn)如下：1正常生育者：90天；符合晚育年齡的產(chǎn)婦可增加15天；2難產(chǎn)或多胎產(chǎn)：另增加15天，難產(chǎn)須出具醫(yī)生開具的證明；