標(biāo)準(zhǔn)化面試評分表 (1)

1、標(biāo)準(zhǔn)面試評分表標(biāo)準(zhǔn)面試評分表職位：日期：年月日姓名性別年齡畢業(yè)學(xué)校（一）(二)（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）根據(jù)衣著、形象自行打分由應(yīng)聘人員簡單自我介紹由應(yīng)聘人員回答面試要素整體形象細節(jié)與習(xí)慣判斷口頭表達能力應(yīng)變能力興趣愛好知識廣博度情緒控制力（壓力承受力）職業(yè)初始規(guī)劃責(zé)任感與歸屬意識判斷應(yīng)聘人員的適應(yīng)能力觀察要點精神面貌親和力個人氣質(zhì)衣著整齊度行、坐、立動作、口頭禪、禮貌用語根據(jù)自我介紹，確定如下：語言邏輯性用語修辭度語言

2、波幅等1、對本職崗位理解及對薪酬期待？（如實回答）2、介紹下身邊朋友對你的評價？（了解應(yīng)聘人的人際關(guān)系）1、性格特長？2、對今后學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃的打算（與應(yīng)聘崗位匹配度）1、如何面對工作或生活或求學(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)過的挫折？2、面對今后的挫折、壓力及心情低潮時，如何自我調(diào)節(jié)？對今后職業(yè)規(guī)劃？（請應(yīng)聘人員按實回答）1、工作中，對未完成任務(wù)時的責(zé)任你是如何看待的？2、加入公司本職部門后，如何把部門管理好？（本問題看重的是否有團隊精神）加入本單位后，

3、在單位及項目工作中，如何盡快適應(yīng)本職工作？滿分101010101010102010要素得分累計得分：（）分考官評語：□確定□不予考慮考官簽字：年月日評分說明：1、測評要素評分標(biāo)準(zhǔn)：滿分為20分的，表現(xiàn)好為16—20分，表現(xiàn)中等為12—16分以下，表現(xiàn)差為0分—12分以下；滿分為10分的，表現(xiàn)好為8—10分，表現(xiàn)中等為6—8分以下，表現(xiàn)差為0—6分以下。2、總分：各測評分要素得分相加總和。小數(shù)點后精確至1位。標(biāo)準(zhǔn)面試評分表標(biāo)準(zhǔn)面試評分表職

4、位：日期：年月日姓名性別年齡畢業(yè)學(xué)校（一）(二)（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）根據(jù)衣著、形象自行打分由應(yīng)聘人員簡單自我介紹由應(yīng)聘人員回答面試要素整體形象細節(jié)與習(xí)慣判斷口頭表達能力應(yīng)變能力興趣愛好知識廣博度情緒控制力（壓力承受力）職業(yè)初始規(guī)劃責(zé)任感與歸屬意識判斷應(yīng)聘人員的適應(yīng)能力觀察要點精神面貌親和力個人氣質(zhì)衣著整齊度行、坐、立動作、口頭禪、禮貌用語根據(jù)自我介紹，確定如下：語言邏輯性用語修辭度語言波幅等1、對本職崗位理解及對薪

5、酬期待？（如實回答）2、介紹下身邊朋友對你的評價？（了解應(yīng)聘人的人際關(guān)系）1、性格特長？2、對今后學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃的打算（與應(yīng)聘崗位匹配度）1、如何面對工作或生活或求學(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)過的挫折？2、面對今后的挫折、壓力及心情低潮時，如何自我調(diào)節(jié)？對今后職業(yè)規(guī)劃？（請應(yīng)聘人員按實回答）1、工作中，對未完成任務(wù)時的責(zé)任你是如何看待的？2、加入公司本職部門后，如何把部門管理好？（本問題看重的是否有團隊精神）加入本單位后，在單位及項目工作中，如何盡快適