“十二五”期間體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)模式探析

1、…………………~二……飛‘..十~r.萬二~~.?楊芳摘要:在進入到“十二五“之后，我國體育產(chǎn)業(yè)得到前所未有的發(fā)展機遇，同樣挑戰(zhàn)也是前所未有。為此，對“十二五“期間我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路進行梳理，增強科學(xué)性的規(guī)劃，注重人才的培養(yǎng)，對于推動體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著現(xiàn)實意義O文章首先分析體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及人才培養(yǎng)中面臨的困境，然后提出相應(yīng)的措施，希望能夠幫助我國體育產(chǎn)業(yè)走出困瓏走上結(jié)構(gòu)、規(guī)模、效益與質(zhì)量相互協(xié)調(diào)的創(chuàng)新發(fā)展之路。關(guān)鍵詞十二五體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展

2、培養(yǎng)自從改革開放以來，我國體育產(chǎn)業(yè)邁入高速發(fā)展的快車道，屬于當(dāng)前最被看好、發(fā)展最快的朝陽性產(chǎn)業(yè)之一。那么，在面對“十二五“時，如何發(fā)展，怎樣培養(yǎng)符1142015年15期(5月)合發(fā)展要求的人才，就成為體育界首先需要解決的問題之一。一、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)中面臨的困境(一)滯后的體育管理體制與市場運行機制的沖擊我國體育管理體制的發(fā)展主要來自于計劃經(jīng)濟體制，但是這樣的管理模式卻無法滿足我國當(dāng)前的經(jīng)濟體制改革。面對當(dāng)前的市場經(jīng)濟體制，這種模

3、式存在的缺陷與問題集中在:權(quán)力過于集中的體制，使得行政權(quán)力出現(xiàn)空前的膨脹體育發(fā)展資源主要來源于政府，但是行政管理因素的過多，卻使得市場因素大量降低地方政府體育行政部門通過計劃經(jīng)濟的方式，將運動員的選擇、訓(xùn)練、使用等包攬，其負擔(dān)沉重體育人才得不到合理的流動運動員在退役之后，就業(yè)問題難以解決運行項目協(xié)會缺少實體化的進程，由于新的運行機制及安全度不足，導(dǎo)致行政化傾向嚴重運動員的薪金、運動水平與職業(yè)化之問不夠適應(yīng)體育經(jīng)濟人隊伍和體育中介機構(gòu)發(fā)展

4、過于滯后等問題。落后的體育管理體制，使得體育產(chǎn)業(yè)市場運行嚴重受阻，對體育產(chǎn)業(yè)資源效益的發(fā)揮也帶來不同程度的影響。(二)體育產(chǎn)業(yè)人才隊伍匱乏隨著體育產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，體育產(chǎn)業(yè)的市場化運行急需大量優(yōu)秀的體育人才的支持。一流的硬件只有一流的人才才能與之相互匹配，才能發(fā)揮出硬件的基本功能。如隨著體育產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展，體育人才的短缺和體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的矛盾臼益浮現(xiàn)，這樣對休育產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生了重重阻礙。在管理方面，體育市場缺少相應(yīng)的體育執(zhí)法人員，如2

5、011年上半年的體育產(chǎn)業(yè)工作總結(jié)中，部分縣市提出目前，體育市場管理還處于初期的起步階段，體育執(zhí)法人員相對欠缺，目前，還存在諸多縣級空白狀態(tài)，無法將依法行政的工作職能真正履行，對體育市場監(jiān)管規(guī)范程度不足，還有待進一步強化?！霸隗w育產(chǎn)業(yè)品牌的建設(shè)以及市場化的運作中，都需要大量的優(yōu)秀體育入才予以支撐，這些人才除對基本素質(zhì)的掌握之外，還需要對市場運作的各個環(huán)節(jié)都有一個全面了解，對相關(guān)的法律與國際規(guī)則能了熟于心。這樣的入才懂得結(jié)合實際情況，熟悉體

6、育行業(yè)的發(fā)展需要，并能夠運用到實際的操作環(huán)節(jié)之中O目前各類體育院校還未出現(xiàn)專門的對口畢業(yè)生來從事這項工作。應(yīng)當(dāng)鼓勵有條件的院校設(shè)立體育產(chǎn)業(yè)專業(yè)，重點培養(yǎng)體育經(jīng)營管理、創(chuàng)意設(shè)計、中介服務(wù)等專業(yè)人才。鼓勵多種方式的培養(yǎng)，多開展各類職業(yè)教育和培訓(xùn)，將體育協(xié)會、民營企業(yè)等參與到體育中介服務(wù)中，通過與院校之間相互的合作，培訓(xùn)并造就復(fù)合型體育產(chǎn)業(yè)人才隊伍“逐漸地樹立出體育中介服務(wù)品牌，將有利于體育產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系的建立健全，所以，對于體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，體

7、育人才的培養(yǎng)，并非是單一的運動訓(xùn)練、體育教育、運動人休學(xué)人才，培養(yǎng)全方位技能型人才同樣重要。二、“十二五“期間體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要策略(一)加強法律法規(guī)建設(shè)，完善體育市場管理體系由于體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相對滯后，使得體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對相關(guān)部門制定政策和法律法規(guī)等提出了更高的要求。第→，在保護體育各種資源的基礎(chǔ)上，要注重合理的利用與開發(fā)，另外，努力發(fā)動多個方面力量予以促進，鼓勵社會各界人士都能夠參與到體育產(chǎn)業(yè)的競爭中來，將各個行業(yè)的聰明才智發(fā)揮出來

8、，吸納更多的資金，實現(xiàn)雙贏。另外，加強省份與省份之間體育產(chǎn)業(yè)工作的交流以及對外體育文化的交流，懂得吸收國外先進的產(chǎn)業(yè)運行經(jīng)驗，發(fā)展新型的，具有開放型的體育產(chǎn)業(yè)。在監(jiān)督與監(jiān)管強化的同時，根據(jù)體育產(chǎn)業(yè)各個層面以及發(fā)展程度的不同，就可以進行分類的指導(dǎo)，但務(wù)必要通過法律的形式，固定體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，推動運行機制的轉(zhuǎn)變，促進體育文化體制得到根本性改革，以此來推動體育文化產(chǎn)業(yè)深層次、大規(guī)模的發(fā)展。對于現(xiàn)行的體育文化產(chǎn)業(yè)管理體系而言，其內(nèi)容如表

9、1所示。(二)充實管理隊伍，培養(yǎng)專業(yè)化人才在發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，培育體育市場過程中，最重要的資源是人力資源，國際方面的競爭，歸根到底也是人才的競爭，體育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營以及管理人才，應(yīng)該牢牢的樹立出人才第(的觀念，能夠貫徹并實施《體育產(chǎn)業(yè)“十二五“規(guī)劃，致力于各類體育產(chǎn)業(yè)入才隊伍的建設(shè)與強化。體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，離不開一支善于經(jīng)營、懂得專業(yè)知識的入才隊伍的支持，尤其是能夠找準新興產(chǎn)業(yè)文化的根本需求，能夠大力培養(yǎng)文化經(jīng)濟入才、資本運營入才、科技創(chuàng)新人才、

10、數(shù)字技術(shù)人才等。在產(chǎn)業(yè)基本特點的基礎(chǔ)上，推動文化領(lǐng)域內(nèi)用入機制的改革，為體育產(chǎn)業(yè)營造出一種人盡其用的和諧環(huán)境，將各類人才的創(chuàng)造性和積極性充CHIN^COllECTIVEECONOMY晦酬酣攢跚跚跚錦酬酬醋酣跚蛐翩翩翩翩蛐瞄翩翩酬翩翩翩孀翩翩it回回擊臣民刨翻踵而?張春海摘要:隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展和科技的不斷進步，社會環(huán)境與經(jīng)濟壞境的變革使得傳統(tǒng)會計的會計原則、會計假設(shè)、會計核算內(nèi)容、會計職能以及會計報告等內(nèi)容都受到了沖擊和影響。這就需要對

11、傳統(tǒng)會計進行創(chuàng)新與變革，讓會計的各項職能在以知識經(jīng)濟為主導(dǎo)的經(jīng)濟環(huán)境中能夠得到充分發(fā)揮。文章通過分析知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)會計的沖擊與影響，為其在新的環(huán)境下的創(chuàng)新與發(fā)展提出了一些合理化的建議。關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)變會計創(chuàng)新知識經(jīng)濟是以知識和信息的生產(chǎn)、使用以及分配為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。隨著21世紀高新技術(shù)的快速發(fā)展，知識經(jīng)濟逐漸成為繼自然經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟之后的又一種創(chuàng)造財富的新形式。這就需要對會計理念進行創(chuàng)新以滿足知識經(jīng)濟時代所帶來的改變。一、知識經(jīng)濟

12、對會計的沖擊與影晌在新經(jīng)濟形式的影響下，建立在傳統(tǒng)經(jīng)濟基礎(chǔ)上的會計管理與核算受到了深遠的影響，隨著經(jīng)濟形態(tài)的變化，傳統(tǒng)會計理論在會計假設(shè)、會計核算體系、會計報告等內(nèi)容上都面臨著知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。(一)對會計對象的影響在知識經(jīng)濟出現(xiàn)之前，傳統(tǒng)會計模式是以企業(yè)的資產(chǎn)、負債和利潤等有形財富為對象，在入們的觀念中只有固定資產(chǎn)才能創(chuàng)造財富。而在新的經(jīng)濟時代，會計的目標以及知識理論都發(fā)生了重大變化，智力、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)在會計系統(tǒng)中所占的

13、份額逐漸加大，并逐漸成為企業(yè)最重要的資源。在近年來發(fā)展迅速的移動設(shè)備和電子商務(wù)等領(lǐng)域，知識和人力資源所發(fā)揮的作用與產(chǎn)生的價值遠遠超過了機器、設(shè)備所起的作用。在如今的知識經(jīng)濟環(huán)境下，會計的對象已經(jīng)更加廣泛，只有改變傳統(tǒng)會計的模式才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要。(二)對會計假設(shè)的影響1.知識經(jīng)濟對會計主體假設(shè)的影響傳統(tǒng)的企業(yè)會計只對與該企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟活動進行核算與監(jiān)督，并向企業(yè)、政府及其所有者提供企業(yè)經(jīng)濟和經(jīng)營狀況的信息。但隨著知識經(jīng)濟時代的到來，

14、會計主體的界限將不再穩(wěn)定明確，而是隨著交易事項的經(jīng)營主體的變化而變化。首先電子商務(wù)與移動終端技術(shù)的發(fā)展和興起讓網(wǎng)絡(luò)商店、網(wǎng)絡(luò)銀行、網(wǎng)絡(luò)交易平臺等經(jīng)濟形式快速發(fā)展，這使得經(jīng)濟活動的空間越來越小。其次如投資基金等一系列沒有固定資產(chǎn)的經(jīng)營形式的出現(xiàn)，讓會計主體的界限變得.....，事~否~否!....!...........!.......τ4表1體育產(chǎn)業(yè)管理體系的具體內(nèi)容社會主義市場經(jīng)濟|現(xiàn)代體育制度:管理科學(xué)、政企分開產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確現(xiàn)

15、代化體育市場體系|完善的市場體系、健全的法律法規(guī)、規(guī)范的經(jīng)濟市場社會保障|政府、投融資、中介組織、市場消費主體、相關(guān)入才等調(diào)控體系|宏觀調(diào)控l政府管理系統(tǒng)的政策法規(guī)、經(jīng)濟方法分地發(fā)揮出來，形成一個能夠吸引人才、改革的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、重大原則，描培養(yǎng)人才、留住人才的制度體系，以人力繪了全面深化改革的新藍圖、新目標，匯集資本作為體育文化產(chǎn)業(yè)的核心資本要素，了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉推動體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。措，為加快休育產(chǎn)業(yè)發(fā)展

16、指明了方向。國務(wù)在與高校之間相互合作時，應(yīng)當(dāng)鼓勵院辦公廳《關(guān)于加快發(fā)展休育產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)高校開設(shè)體育產(chǎn)業(yè)專業(yè)課程或者是體育意見》及體育總局有關(guān)文件精神，都為完善文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)課程，培養(yǎng)具備體育文化的現(xiàn)代企業(yè)機制、體育產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展體系，形專業(yè)化經(jīng)營人才，支持優(yōu)秀退役運動員培成了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度訓(xùn)就業(yè)。另外，以體育文化產(chǎn)業(yè)入才和緊體系，使體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更加成熟。缺的體育經(jīng)紀與中介入才作為重點通過另外政府部門還應(yīng)該帶動體育文化培養(yǎng)

17、、利用以及引進三方面，提高體育產(chǎn)體制改革的不斷推進，要懂得改革體育領(lǐng)業(yè)相關(guān)人才的數(shù)量與質(zhì)量。域的管理方式，轉(zhuǎn)變政府部門職能，發(fā)揮(三)充分利用優(yōu)惠政策，引導(dǎo)扶持社政府在市場監(jiān)管、公共服務(wù)以及政策調(diào)節(jié)會參與等方面的基本職能。對于體育領(lǐng)域之中的黨的十八屆三中全會提出了全面深化不同單位和不同行業(yè)，也要做好區(qū)別化對待，進行科學(xué)的分類。積極地支持與扶持公益性文化事業(yè)的發(fā)展，促進經(jīng)營性的體育產(chǎn)業(yè)穩(wěn)妥地、積極地創(chuàng)新轉(zhuǎn)制，確保其成為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場競爭

18、的核心主體。三、結(jié)語在“十二五“期間，體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展還需要多方努力共同配合。在體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，應(yīng)該保持獨有的特點，找準產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路，促進體育產(chǎn)業(yè)又快又好的發(fā)展。當(dāng)然，這一切都離不開優(yōu)秀的人才，只有人才，才是發(fā)展的根本。參考文獻:[1]劉兵，鄒溪楠，李抱劊十二五“時期我國體育教育本科專業(yè)培養(yǎng)目標定位研究日]運動，2014(11).[2]馮寶忠.中國邁向體育強國途徑的研究[D].蘇州大學(xué)，2012.[3]陸得志.福建省競技體育人才資源優(yōu)化配