化工企業(yè)2010年股權(quán)激勵(lì)方案

1、SHMSHM化學(xué)工業(yè)有限公司化學(xué)工業(yè)有限公司股權(quán)激勵(lì)方案股權(quán)激勵(lì)方案SHM化學(xué)工業(yè)有限公司股權(quán)激勵(lì)方案化學(xué)工業(yè)有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（XXXX年XX月公司第月公司第X屆董事會(huì)第屆董事會(huì)第X次會(huì)議通過）次會(huì)議通過）第一章第一章總則總則1.1股權(quán)激勵(lì)方案的目的股權(quán)激勵(lì)方案的目的第一條第一條股權(quán)激勵(lì)方案的目的（一）進(jìn)一步使高層管理人員的利益與股東的利益掛鉤，保證高層管理人員的決策符合股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，激勵(lì)他們?yōu)楣緞?chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值并追求公司的持續(xù)發(fā)展

2、；（二）吸引和保留關(guān)鍵人才。1.2股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施原則股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施原則第二條第二條股權(quán)激勵(lì)方案遵循以下原則：（一）公開、公平、公正原則；（二）激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合的原則，即個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益及價(jià)值增長(zhǎng)相聯(lián)系，收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；（三）近期內(nèi)不改變?cè)泄蓹?quán)結(jié)構(gòu)。第二章第二章股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)2.1薪酬與考核委員會(huì)的設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)的設(shè)立第三條第三條在公司董事會(huì)下設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)作為