公司規(guī)章制度大綱

1、公司規(guī)章制度大綱公司規(guī)章制度大綱為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實

2、行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇，公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，公司推

3、行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要加以追究。入職指引入職指引1、行政部主管介紹公司有關發(fā)展歷史、背景、企業(yè)文化及公司相關文件、公司環(huán)境并及時食宿安排等。2、行政部主管按規(guī)定辦理

4、入司手續(xù)（有關部門辦理手續(xù)時間不得超過1小時）。3、被錄用者需繳下列書表：a)有關院校的推薦表及公司應聘登記表b)學歷證、身份證復印件各兩份（要求與原件核準）c)1寸彩照5張d)流動人口計劃生育證明e)有效的市(縣)人民醫(yī)院健康證明f)招聘錄用相關規(guī)定（協(xié)議書）一份g)其它本公司認為必要之書表4、由人事部門填寫《人事安排通知單》交公司行政部主管簽字后發(fā)送到用人部門和財務部。四、保持辦公室文明風氣，不得大聲喧嘩、打架斗毆，不得在工作區(qū)域吸

5、煙，不得帶酒意上班，建立一個和諧文明的辦公環(huán)境。五、工作時間不得閑聊，不得在inter上交友、翻閱與工作無關的圖書報刊，不準在公司玩游戲，上私人QQ。六、不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用電話談論與工作無關的事。七、員工不得以任何理由拒絕公司安排的培訓，必須按時參加培訓。因故不能參加者應事先請假，無故不到者以曠工處理。八、不得在工作區(qū)域會見私人朋友，嚴禁串崗、搬弄是非、擾亂工作次序。九、員工應保護好客戶資料，嚴禁把客戶資料提供

6、給其他公司，不得向競爭公司提供公司方案、圖紙以及影像資料，如有此類時間發(fā)生，公司一律做辭退處理，并追究法律責任。十、愛護公司辦公設備，并注意設備的保養(yǎng)和維護，保證設備正常工作，精心維護好電腦的軟硬件。十一、發(fā)現(xiàn)辦公設備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應及時向辦公室報修，以便及時解決問題。十二、員工下班或外出時，需要關閉電腦、空調(diào)、電燈、打印機等電器，注意節(jié)能環(huán)保，下班后最后一個離開辦公室的員工注意將電源切斷及辦公室門鎖好