公司規(guī)章制度匯編

1、規(guī)章制度匯編規(guī)章制度匯編序言公司把各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化軌道，按照制度管事，用紀(jì)律約束人，建立一套科學(xué)的、系統(tǒng)的、規(guī)范的內(nèi)部管理機(jī)制，是有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證，也是推進(jìn)公司科學(xué)持續(xù)發(fā)展的重要措施。按照建立長(zhǎng)效機(jī)制的要求，公司對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善，同時(shí)又充實(shí)了一些新的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度涵蓋了公司行政管理、隊(duì)伍建設(shè)、組織人事、財(cái)務(wù)管理工作等各個(gè)方面，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性。公司決定將這些規(guī)章制度匯編成冊(cè)，推進(jìn)規(guī)范

2、化管理進(jìn)程，向管理要效益，向管理要素質(zhì)，依靠嚴(yán)格的管理帶出一支“創(chuàng)新、誠(chéng)信、實(shí)干、奉獻(xiàn)”的科技人才隊(duì)伍，確保公司科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展，打造國(guó)內(nèi)一流、社會(huì)有影響力的高科技文化企業(yè)集團(tuán)公司。愿各位員工與共同進(jìn)步，共創(chuàng)光輝的未來(lái)。前言“沒有規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)的規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)和科學(xué)管理離不開健全的規(guī)章制度，有限公司自2003年成立以來(lái)陸續(xù)建立制定了一系列規(guī)章制度，保證了公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的正常進(jìn)行。但與打造國(guó)內(nèi)一流的高科技文化企業(yè)的要求還相差甚遠(yuǎn)。為此，

3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我們專門組織人員對(duì)公司原有的規(guī)章制度進(jìn)行了全面收集梳理，做好拾遺補(bǔ)缺的工作，根據(jù)公司實(shí)際進(jìn)一步完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并編撰形成文公司規(guī)章制度匯編，對(duì)公司及所屬單位的工作運(yùn)轉(zhuǎn)具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義和規(guī)范作用。公司原來(lái)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與本規(guī)章制度匯編有沖突和違背的，一律以本規(guī)章制度匯編為準(zhǔn)。各所屬公司應(yīng)以本規(guī)章制度匯編為準(zhǔn)則和依據(jù)，制定適合各公司實(shí)際的規(guī)章制度。使公司能夠以規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行全面管理和科學(xué)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，從制度

4、上為公司向集團(tuán)化運(yùn)作、打造國(guó)內(nèi)一流的高科技化企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)公司科學(xué)持續(xù)地又好又快發(fā)展。目錄第一篇行政管理.......................................................................................................................1第一章工作制度.....................................

5、...................................................................................2第二章接待及會(huì)務(wù)制度.............................................................................................................6第三章公文管理辦法.......

6、..........................................................................................................7第四章介紹信、公章使用管理規(guī)定........................................................................................8第四節(jié)安全防范責(zé)任

7、協(xié)議書....................34第五節(jié)突發(fā)性事故、事件及重大問(wèn)題應(yīng)急方案.......38第六節(jié)突發(fā)事故、事件及重大問(wèn)題報(bào)告和處理辦法...40第七節(jié)突發(fā)性事故、事件以及案件處理流程圖.......42第二篇組織人事工作...........................43第一章聘用和勞動(dòng)用工管理辦法.......................44第一節(jié)總則..........................44

8、第二節(jié)聘用合同..........................45第三節(jié)勞動(dòng)合同.........................52第四節(jié)職工工資、福利、保險(xiǎn)待遇.................58第五節(jié)其他用工形式.......................60第六節(jié)爭(zhēng)議的調(diào)解處理...........................63第七節(jié)附則..........................64第二章在職人員教育培訓(xùn)

9、管理辦法...................64第一節(jié)總則..........................64第二節(jié)培訓(xùn)制度.........................65第三節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容.........................66第四節(jié)學(xué)歷（學(xué)位）教育........................67第五節(jié)教育培訓(xùn)管理.......................69第六節(jié)培訓(xùn)機(jī)制................