版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范1、獻(xiàn)身事業(yè),忠于職守。、獻(xiàn)身事業(yè),忠于職守。2、一視同仁,平等待患。、一視同仁,平等待患。3、熱情真摯,極端負(fù)責(zé)。、熱情真摯,極端負(fù)責(zé)。4、鉆研技術(shù),精益求精。、鉆研技術(shù),精益求精。5、不謀私利,廉潔奉公。、不謀私利,廉潔奉公。6、舉止端莊,文明禮貌。、舉止端莊,文明禮貌。7、慎言守密,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。、慎言守密,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。8、謙虛求實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作。、謙虛求實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作。3一、崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)(一)行政管理人員崗位職責(zé)1
2、、院長職責(zé)1制訂醫(yī)院工作計(jì)劃。工作目標(biāo),按期布置、檢查、督促、總結(jié)工作。2定期檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作及規(guī)章制度的落實(shí)情況,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。4教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。5負(fù)責(zé)審批全院經(jīng)費(fèi)支出,杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財(cái)力,發(fā)揮最佳經(jīng)濟(jì)效益。6及時(shí)研究全院職工和人民群眾對(duì)醫(yī)院工作提出的意見。2、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)1在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院規(guī)章制度匯編
- 醫(yī)院規(guī)章制度匯編
- 規(guī)章制度匯編2016
- 醫(yī)院管理規(guī)章制度匯編
- 醫(yī)院規(guī)章制度匯編超詳細(xì)
- 醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)章制度匯編
- 戒毒康復(fù)醫(yī)院規(guī)章制度匯編(1411)
- 北京協(xié)和醫(yī)院規(guī)章制度匯編
- 醫(yī)院規(guī)章制度及工作職責(zé)匯編
- 醫(yī)院規(guī)章制度及工作職責(zé)匯編
- 二級(jí)醫(yī)院規(guī)章制度匯編
- 二級(jí)醫(yī)院規(guī)章制度匯編
- 二級(jí)醫(yī)院規(guī)章制度匯編
- 北京協(xié)和醫(yī)院規(guī)章制度匯編
- 醫(yī)院科室管理規(guī)章制度規(guī)章制度
- 醫(yī)院各科室規(guī)章制度規(guī)章制度
- 規(guī)章制度匯編
- 規(guī)章制度匯編
- 財(cái)務(wù)規(guī)章制度匯編
- 礦山規(guī)章制度匯編
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論