企事業(yè)通用員工管理規(guī)定-崗位制度

1、安保工作人員管理守則安保工作人員管理守則做好安保工作關(guān)系到公司的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到廣大員工的切身利益，關(guān)系到公司的和諧發(fā)展。所以，對安保工作必須嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核。為了確保安保工作落到實(shí)處，為公司安全、正常生產(chǎn)保駕護(hù)航，特制定本守則，希遵照執(zhí)行。一、工作職責(zé)1、做好公司的安全保障，加強(qiáng)防火、防盜、防破壞、防事故等相關(guān)治保工作。2、維護(hù)好正常的生產(chǎn)秩序，防止未經(jīng)許可擅自放外人及車輛進(jìn)入公司內(nèi)。3、公司物品外出必須出

2、具物品放行單或成品出貨單并認(rèn)真檢查核對品名、型號、數(shù)量，相符后方可放行。4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班、人員車輛出入、安全檢查等臺賬記錄制度。做到記錄全面、及時(shí)、認(rèn)真、如實(shí)。5、加強(qiáng)晝夜巡邏，做到重點(diǎn)部位認(rèn)真看，一般地點(diǎn)正?？?，死角地點(diǎn)仔細(xì)看，嫌疑人員留心看，遇到情況冷靜查。發(fā)現(xiàn)問題及處理情況，應(yīng)認(rèn)真登記在執(zhí)勤記錄本上。二、工作要求1、安保人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)、恪盡職守、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀(jì)、吃苦耐勞、掌握知識技能，提高處置各種案件和突發(fā)事件的能力。2、

3、準(zhǔn)時(shí)上崗，因故不能上崗必須辦理請假手續(xù)，并經(jīng)組長同意后方能準(zhǔn)假，請假兩天以上報(bào)公司辦公室批準(zhǔn)。3、上崗人員必須提早20分鐘交接班，交班者將當(dāng)班情況向接班人詳細(xì)交代清楚。接班者到崗首先換好服裝，巡查公司內(nèi)所有財(cái)物、門窗及重要部位，如無異常情況，然后到門衛(wèi)交接。如接班者未到或未接管，交班者不準(zhǔn)離崗，必須經(jīng)交接雙方簽名后才能認(rèn)為交接有效。4、熟悉滅火器的位置和使用方法，以及水、電等開關(guān)設(shè)置，以便發(fā)生緊急情況時(shí)處理。熟悉有關(guān)人員的聯(lián)絡(luò)電話，以便

4、遇到緊急情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員。2、有下列情況的給予批評教育、罰款、經(jīng)濟(jì)賠償、辭退、開除。（1）上崗時(shí)，儀容不端正，著裝不規(guī)范，不按時(shí)早迎晚送（立崗時(shí)間早上8：00—9：00，晚上4:30至下班）；大門口衛(wèi)生不整潔，值班室臟亂差，不按規(guī)定辦理交接手續(xù)和臺賬記錄。以上輕者批評教育，重者一次罰款10元，一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次的罰款50元，一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三次的予以辭退。（2）遲到、早退、離崗30—60分鐘，罰款50元，60分鐘以上一天以內(nèi)的罰款1

5、00元；睡崗的一次罰款50元，睡崗達(dá)60分鐘的罰款100元；酒后上崗一次罰款50元；曠工一天的一次罰款150元。以上輕者除罰款外，半年內(nèi)出現(xiàn)兩次的，第二次加重罰款或辭退、開除。（3）不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從工作安排，不文明執(zhí)法，言行舉止粗暴，重要情況不報(bào)告等，造成惡劣影響的，被領(lǐng)導(dǎo)查到或被職工有效投訴的，輕者一次罰款50元，半年內(nèi)出現(xiàn)兩次的開除。（4）執(zhí)勤中玩忽職守而發(fā)生盜竊案件或安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的80%賠償。交接不清，