##市人才工作的調(diào)查報(bào)告

1、##市人才工作的調(diào)查報(bào)告市人才工作的調(diào)查報(bào)告為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》），做好人才工作，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)，在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)中加快崛起和更大跨越，提供有力的人才保證和智力支持，根據(jù)市委的要求，我們調(diào)研組通過查閱文獻(xiàn)資料、召開座談會(huì)、個(gè)案分析等方法進(jìn)行調(diào)研，形成了綜合調(diào)研報(bào)告。一、我市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀近年來，我市以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、

2、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于人才工作的一系列方針政策和決策部署，把促進(jìn)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)，把人才工作作為科教強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容擺上更加突出的位置，人才工作環(huán)境得到優(yōu)化，人才培養(yǎng)、吸引和使用工作進(jìn)一步加強(qiáng)，人才隊(duì)伍的活力有所增強(qiáng)（具體工作做法和成效略）。按照《決定》中關(guān)于人才的定義，人才數(shù)量是難以用單一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的，但為了分析的方便，本文仍側(cè)重以職務(wù)、職稱、技術(shù)等級(jí)、身份等因素對(duì)我市五支人才隊(duì)伍情況進(jìn)行分析。（一）黨政人才隊(duì)伍情況。截止２０

3、０４年１０月，全市共有處級(jí)干部９３４人，平均年齡４８２歲（３５歲以下９人，占１％、３６－４０歲１０８人，占１１６％、４１－４５歲２１５人，占２３％、４６－５０歲２６１人，占２７９％、５０歲以上３４１人，占３６５％），其中研究生１５人，占１６％；大學(xué)３５１人，占３７６％；大專４０６占５０３％、初中以下２５人，占有１１７％。（三）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍情況。到２００３年末，全市共有專業(yè)技術(shù)人員９６３萬人，其中擁有高級(jí)職稱３２５９人、中級(jí)２０４５３

4、人；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家５５人、省優(yōu)秀專家５人、省“百千萬人才工程”人選１７人、市管拔尖人才７４人。分布情況為：教學(xué)人員３２２５３人，占３３４９％；工程技術(shù)人員１０６１２人，占１１０２％；衛(wèi)生技術(shù)人員５７６８人，占５９９％；農(nóng)業(yè)技術(shù)人員１９９８人，占２０７％；科研人員１８５人，占０１９％。位于鐵路沿線的##市區(qū)、永安市、沙縣共擁有專業(yè)技術(shù)人員４９６萬人，占５１５１％。據(jù)市統(tǒng)計(jì)局對(duì)全市規(guī)模以上和部分規(guī)模以下６３７家工業(yè)企業(yè)共科技活動(dòng)情況

5、調(diào)查表明，２００３年，這些企業(yè)投入科技活動(dòng)人員４１７５人，在全省九個(gè)設(shè)區(qū)市中列第五位。（四）高技能人才隊(duì)伍情況。２００３年末我市城鎮(zhèn)企業(yè)全部在崗職工人數(shù)２１０８萬人，已有６１７萬人獲得職業(yè)資格證書，技術(shù)工人占職工總數(shù)的２９２６％，其中初級(jí)工２８１７０人，占４５６５％；中級(jí)工２９５９１人，占４７９６％；高級(jí)工３０６４人，占４９７％；技師８７８人，占１４２％；高級(jí)技師８人，占０１３‰（全省城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人占職工總數(shù)的３１５２％，初級(jí)工：中級(jí)