版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、銷售大區(qū)督導(dǎo)年度績效考核表銷售大區(qū)督導(dǎo)年度績效考核表指標(biāo)類別指標(biāo)類別KPI指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重考核部門考核部門目標(biāo)值目標(biāo)值半年期結(jié)果半年期結(jié)果年終結(jié)果年終結(jié)果年終得分年終得分銷售計(jì)劃完成率噸產(chǎn)品可控銷售費(fèi)用財(cái)務(wù)方面財(cái)務(wù)方面技術(shù)服務(wù)滿意度顧客關(guān)系綜合評價(jià)質(zhì)量事故處理滿意度顧客方面顧客方面按時(shí)交貨率及服務(wù)響應(yīng)店面規(guī)范達(dá)標(biāo)率滯銷產(chǎn)品比率內(nèi)部營運(yùn)流內(nèi)部營運(yùn)流程方面程方面退貨速度員工離職率新員工比率學(xué)習(xí)與成長學(xué)習(xí)與成長方面方面業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)率綜合得分綜
2、合得分銷售大區(qū)督導(dǎo)年度績效考核表銷售大區(qū)督導(dǎo)年度績效考核表指標(biāo)類別指標(biāo)類別KPI指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重考核部門考核部門目標(biāo)值目標(biāo)值半年期結(jié)果半年期結(jié)果年終結(jié)果年終結(jié)果年終得分年終得分銷售計(jì)劃完成率噸產(chǎn)品可控銷售費(fèi)用財(cái)務(wù)方面財(cái)務(wù)方面技術(shù)服務(wù)滿意度顧客關(guān)系綜合評價(jià)質(zhì)量事故處理滿意度顧客方面顧客方面按時(shí)交貨率及服務(wù)響應(yīng)店面規(guī)范達(dá)標(biāo)率滯銷產(chǎn)品比率內(nèi)部營運(yùn)流內(nèi)部營運(yùn)流程方面程方面退貨速度員工離職率新員工比率學(xué)習(xí)與成長學(xué)習(xí)與成長方面方面業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)率綜合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論