張洪土+

1、浙江康恩貝制藥有限公司浙江康恩貝制藥有限公司職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：稱量工職務(wù)級(jí)別：職務(wù)編號(hào)：工作部門：物資控制部上級(jí)主管：撰寫日期：撰寫人：張洪土部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。協(xié)助保管員稱量，搞好稱量室的管理。二主要職責(zé)按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動(dòng)詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。原輔料稱量，稱量室管理，保管員補(bǔ)休代班以及倉(cāng)庫(kù)其它扶助工作。如溫濕度記錄，凈化空調(diào)，消毒燈，消毒液配制的

2、操作等7種記錄。三職位要素；1.知識(shí)結(jié)構(gòu)描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識(shí)，與之相關(guān)的理論，術(shù)語(yǔ)，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。1.高中以上相關(guān)學(xué)歷.兩年以上的倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn).2具有相關(guān)藥品知識(shí)，熟悉公司產(chǎn)品配方，有責(zé)任感，懂計(jì)量。2.復(fù)雜程度從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時(shí)效性等幾方面考慮，描述此項(xiàng)工作對(duì)于一個(gè)受過(guò)全面培訓(xùn)

3、或已可稱為合格的員工來(lái)說(shuō)，其難易程度。工作性質(zhì)及復(fù)雜程度一般。3.責(zé)任范圍（1）工作的自由度：從以下幾方面說(shuō)明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對(duì)之的束縛力；完成該項(xiàng)工作的時(shí)間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動(dòng)能動(dòng)性。執(zhí)行指令，稱量準(zhǔn)確，動(dòng)作迅速。（2）范圍：工作最大范圍倉(cāng)庫(kù)，部門及車間。4.人際關(guān)系描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡(jiǎn)單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)

4、系的機(jī)構(gòu)和對(duì)象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對(duì)公司的潛在影響。完成次項(xiàng)工作需要部門領(lǐng)導(dǎo)，QA，QC人員及保管員和車間領(lǐng)料員保持關(guān)系。5.實(shí)施管理（1）人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。無(wú)。（2）職能監(jiān)督描述對(duì)機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性，個(gè)人決定人、財(cái)、物權(quán)限。無(wú)。6.操作技能（1）技能水平描述完成此項(xiàng)工作對(duì)于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括

5、活動(dòng)和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對(duì)于此項(xiàng)工作重要程度如何？此項(xiàng)工作需對(duì)電腦磅稱，電子稱，臺(tái)稱等計(jì)量器具能靈活操作。（2）應(yīng)用程度描述每日應(yīng)用操作技能的時(shí)間有多少？每天發(fā)料需6小時(shí)半，電腦操作1小時(shí)。7.集中視力描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測(cè)量?jī)x器，標(biāo)尺度，查疵點(diǎn)等長(zhǎng)時(shí)間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時(shí)間有多少？集中視力3.54小時(shí).8.體力消耗描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的