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1、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目：題目：酒店知識(shí)型員工流失原因及對(duì)策分析——以佛山喜來(lái)登酒店為例ANALYSISOFTHEREASONTHESTRATEGYFTHELOSSOFHOTELKNOWLEDGEBASEDSTAFF——TAKEFOSHANXINZHONGYUANHOTELASEXAMPLEABSTRACTTimehasbeentowardsthetwentyfirstcenturyintheseconddecadenoto
2、nlythewldeconomytechnologyhasgraduallymaturedbutalsoindustriesbecomeflourishwhilethecompetitionismeintense.Thenbecreativeknowledgeofbothknowledgetechnologytalentsslowlyhighlighttheimptantrolebecomeastheirvaluableresource
3、s.Hotelindustryisnottheindustrywhichconcentratedonprofessionalsknowledgeitappearsthattheseemployeesaremevaluable.Knowledgewkerstojointhehotelisnotonlytheadditionofknowledgeinnovationbutalsobringanewatmospheretothehotelle
4、adingtoabetterdirectionofitsdevelopment.Recognizingtheimptanceofknowledgewkersfthehotelwiththefeignbrshotelsettledinthecountrymakingthedomestichotelsareoversupplyfknowledgewkers.Evensotheresearchinthisareaisjuststartingi
5、ndomesticevenfivestarhotelisalsoshtinthemanagementofstaffmanagementcompensationdesignmanyotherdeficienciesresultinginfrequentlossofknowledgewkers.InthisarticleIwillstudythemainreasonfthelossofknowledgewkersusingtheknowle
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