版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定一、單選題一、單選題1.1.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》規(guī)定,國家工作人員有規(guī)定所列需要報(bào)告情形的,應(yīng)理的暫行規(guī)定》規(guī)定,國家工作人員有規(guī)定所列需要報(bào)告情形的,應(yīng)當(dāng)在配偶、子女移居國(境)外當(dāng)在配偶、子女移居國(境)外內(nèi)向組
2、織(人事)部門書面報(bào)告內(nèi)向組織(人事)部門書面報(bào)告有關(guān)情況。(有關(guān)情況。(C)A.15日B.30日C.60日D.90日2.2.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》規(guī)定,國家工作人員有規(guī)定所列需要報(bào)告情形的,應(yīng)理的暫行規(guī)定》規(guī)定,國家工作人員有規(guī)定所列需要報(bào)告情形的,應(yīng)當(dāng)在配偶、子女移居國(境)外當(dāng)在配偶、子女移居國(境)外6060日內(nèi)向日內(nèi)向書面報(bào)告有
3、關(guān)情況。書面報(bào)告有關(guān)情況。(C)A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)B.宣傳部門C.組織(人事)部門D.外事部門3.3.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員按規(guī)定報(bào)告的有關(guān)情況發(fā)生變化時(shí),應(yīng)當(dāng)在理的暫行規(guī)定》適用人員按規(guī)定報(bào)告的有關(guān)情況發(fā)生變化時(shí),應(yīng)當(dāng)在內(nèi),按照干部管理權(quán)限向組織(人事)部門書面報(bào)告。(內(nèi),按照干部管理權(quán)限向組織(人事)部門書面報(bào)告。(B)A.15
4、日B.30日C.60日D.90日4.4.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員的任職崗位依照有關(guān)規(guī)定需要調(diào)整的,理的暫行規(guī)定》適用人員的任職崗位依照有關(guān)規(guī)定需要調(diào)整的,確定,并報(bào)上級(jí)組織(人事)部門備案。(確定,并報(bào)上級(jí)組織(人事)部門備案。(D)A.該國家工作人員所在單位自行B.由該國家工作人員所在單位上一級(jí)黨委C.由該國家工作人員所在單位上一
5、級(jí)黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)D.按照干部管理權(quán)限由組織(人事)部門5.5.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》規(guī)定,縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦理因私出國護(hù)照和理的暫行規(guī)定》規(guī)定,縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦理因私出國護(hù)照和往來港澳臺(tái)地區(qū)的通行證件、申請因私出國(境)或者移居國(境)往來港澳臺(tái)地區(qū)的通行證件、申請因私出國(境)或者移居國(境)外等事項(xiàng),由有關(guān)部門按照干部
6、管理權(quán)限征求外等事項(xiàng),由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限征求意見后處理。意見后處理。(A)A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織(人事)部門B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C.所在黨委D.組織(人事)部門二、多選題二、多選題4.4.事業(yè)單位、人民團(tuán)體、國有獨(dú)資和國有控股企業(yè)(含國有獨(dú)資事業(yè)單位、人民團(tuán)體、國有獨(dú)資和國有控股企業(yè)(含國有獨(dú)資和國有控股金融企業(yè)),參照《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外和國有控股金融企業(yè)),參照《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于加強(qiáng)國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定
- 《關(guān)于加強(qiáng)國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》實(shí)施辦法
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 關(guān)于試卷抽查工作的暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定試題及答案
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定試題及答案
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定試題
- 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》60題
- 最新事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定(2012最新)
- 青島大學(xué)工作人員年度考核暫行規(guī)定
- 關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)以上人員因私出國(境)管理的暫行規(guī)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論