（財(cái)務(wù)erp）崗位規(guī)范

1、（財(cái)務(wù)（財(cái)務(wù)ERP）崗位規(guī)范）崗位規(guī)范職位名稱職位名稱財(cái)務(wù)ERP職位編號(hào)職位編號(hào)所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)部薪金級(jí)別薪金級(jí)別直接上級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理直接下屬直接下屬基本基本情況情況設(shè)置目標(biāo)設(shè)置目標(biāo)溝通協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)與ERP軟件實(shí)施1.了解財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)的手工操作流程2.編制財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)流程圖及流程文檔3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)調(diào)研工作4.了解ERP軟件的功能5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的調(diào)整和優(yōu)化6.配合顧問(wèn)實(shí)施ERP系統(tǒng)7.編制ERP操作手冊(cè)8.準(zhǔn)備培訓(xùn)教材9

2、.負(fù)責(zé)對(duì)最終用戶操作的培訓(xùn)工作職責(zé)職責(zé)日常工作財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施的準(zhǔn)備工作。定期工作職權(quán)職權(quán)工作條工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)績(jī)指標(biāo)（KPIKPI）定期向上級(jí)匯報(bào)ERP實(shí)施進(jìn)程匯報(bào)督導(dǎo)財(cái)務(wù)部與ERP顧問(wèn)公司關(guān)于財(cái)務(wù)模塊上線的溝通與協(xié)調(diào)。內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)工作工作關(guān)系關(guān)系外部外部工作工作關(guān)系關(guān)系學(xué)歷學(xué)歷?？萍耙陨蠈I(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)電算化年齡年齡2540歲性別性別不限性格性格外向開(kāi)朗、耐心盡責(zé)、富有親和力3

3、年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)工作工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度、政策法規(guī)、稅務(wù)等其他相關(guān)知識(shí)。崗位崗位所需所需知識(shí)知識(shí)科目名稱科目名稱課時(shí)數(shù)課時(shí)數(shù)熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件ERP培訓(xùn)熟練使用office軟件、IE等辦公軟件有一定的電腦硬件和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位崗位技能技能要求要求崗位技崗位技能培訓(xùn)能培訓(xùn)要求要求任職任職資格資格職前職前培訓(xùn)培訓(xùn)可晉升的職位成本主管、材料主管、成本副經(jīng)理職業(yè)職業(yè)發(fā)展發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位材料核算員、成本核算員、材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)修訂時(shí)