利潤管理制度 (2)

1、利潤管理制度利潤管理制度第1條目的。為了規(guī)范公司的利潤核算及分配行為，正確反映公司經(jīng)營成果，根據(jù)國家有關財務會計政策法規(guī)，結(jié)合公司實際情況及管理要求，特制定本制度。第2條公司實行目標利潤分管責任制，各分管單位在規(guī)定的期限內(nèi)完成目標利潤。第3條利潤及利潤分配管理的內(nèi)容。1.制訂公司年度及月度利潤計劃。2.落實利潤目標的責任歸屬。3.開展利潤預測與利潤分析。4.正確核算公司生產(chǎn)經(jīng)營成果。5.正確計算和繳納企業(yè)所得稅。6.明確利潤分配的先后順

2、序。7.明確公積金提取比例及批準程序。第4條公司財務部負責利潤及利潤分配的管理。第2章利潤計潤計劃編制第5條年度利潤計劃編制。1.每年11月25日前，財務部負責制訂下一年利潤計劃草案，包括下一年的利潤目標、利潤分配任務等，并將利潤計劃草案交公司辦公會議討論研究。2.每年12月10日前，公司總經(jīng)理負責召集專門會議，討論研究下一年利潤計劃草案，將利潤計劃初步分解、落實到有關責任部門。3.每年12月20日前，公司董事會審議通過下一年度公司利潤

3、計劃。4.每年12月20日前，總經(jīng)理與公司有關責任部門簽訂下一年度利潤目標完成責任合同書，并正式下達公司下一年度的利潤計劃。第6條月度利潤計劃編制。1.每月24日前，財務部負責將下月份利潤計劃草案制訂完畢，呈交公司辦公會議討論研究。2.每月26日前，公司總經(jīng)理負責召集專門會議，審議通過下月份的利潤計劃，將利潤計劃初步分解、落實到有關責任部門。第13條營業(yè)外收入和營業(yè)外支出應當按照具體收入和支出設置明細項目，進行明細核算，并在利潤表中分列

4、項目反映。第5章利潤考核與考核與獎懲獎懲第14條每月10日前，財務部負責將上月份各部門利潤完成情況考核完畢，并簡要分析利潤計劃的完成情況。第15條每月15日前，公司根據(jù)財務部利潤考核結(jié)果，兌現(xiàn)月度利潤獎懲方案。第16條下年度1月15日前，財務部將上年度各部門利潤完成情況考核完畢，并簡要分析利潤計劃的完成情況。第17條下年度1月20日前，公司根據(jù)財務部利潤考核結(jié)果，兌現(xiàn)年度利潤獎懲方案。第6章附則第18條本制度由公司財務部負責制定與修訂工