已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、開發(fā)設(shè)計副總年度績效記分卡本表用途公司副總以上人員年度績效評價適用對象公司副總被考核者所在部門職位考核者考核期績效指標權(quán)重評價維度評價因素描述評價結(jié)果公司年度經(jīng)營目標達成利潤30%投資回報率30%勞動生產(chǎn)率10%人均服務(wù)客戶數(shù)10%員工滿意度20%個人任務(wù)績效分管部門任務(wù)績效分管部門的年度任務(wù)績效平均值綜合績效評分個人年度綜合績效考核得分=每個指標得分各自權(quán)重考核結(jié)果簽字欄：被考核者簽字：日期：考核者簽字：日期：工作改進計劃1234高層
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 項目方案員工績效記分卡-v3
- 項目方案公司高層績效記分卡-v4
- 方案公司高層績效記分卡
- 項目方案員工績效記分卡-v2
- 項目方案員工績效記分卡-v1
- 項目方案副總績效記分卡-v2
- 項目方案員工績效記分卡-v4
- 項目方案副總績效記分卡
- 項目方案員工績效記分卡
- 方案員工績效記分卡
- 項目方案管理人員績效記分卡
- 平衡記分卡與績效管理
- 平衡記分卡用于績效管理
- 基于平衡記分卡的績效管理
- 基于平衡記分卡的L公司績效管理研究.pdf
- T公司基于平衡記分卡的績效管理研究.pdf
- 企業(yè)績效管理探討——用平衡記分卡設(shè)計SH公司績效管理方案.pdf
- 基于平衡記分卡和IT記分卡構(gòu)建電信運營企業(yè)績效評價體系.pdf
- 績效考核技術(shù)—平衡記分卡
- 用平衡記分卡構(gòu)建績效考評系統(tǒng)
評論
0/150
提交評論