資產(chǎn)主管績效考核表

1、1績效考核表績效考核表被考核者被考核者所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱職位名稱資產(chǎn)主管考核者考核者考核者職位考核者職位會計(jì)核算科長考核期考核期量化標(biāo)準(zhǔn)量化標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)分類分類考核考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間區(qū)間得分得分得分依據(jù)得分依據(jù)結(jié)合市場供求確定最佳采購量，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃控制存貨量91－100結(jié)合市場供求確定采購量，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃控制存貨量81－90結(jié)合市場供求確定采購量，結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃控制存貨量71－80結(jié)合客戶供求、生

2、產(chǎn)計(jì)劃，確定采購量、控制存貨量51－70存貨控制30結(jié)合客戶供求、生產(chǎn)計(jì)劃，制定存貨量0－50定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)準(zhǔn)確，杜絕財(cái)產(chǎn)流失91－100定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)準(zhǔn)確，防止財(cái)產(chǎn)流失81－90定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)準(zhǔn)確71－80組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)準(zhǔn)確51－70固定資產(chǎn)控制30組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)完整0－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9

3、071－8051－70工作工作業(yè)績業(yè)績0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70工作責(zé)任心10基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50有強(qiáng)烈的公平公正意識，從不偏袒下屬91－100有較強(qiáng)的公平公正意識，極少偏袒下屬81－90有相當(dāng)?shù)墓焦庾R，但是偶爾也會偏袒下屬71－80有一定的公

4、平公正意識，時(shí)常會偏袒下屬51－70公平公正意識10基本上沒有公平公正意識，偏袒下屬習(xí)以為常0－50團(tuán)隊(duì)建設(shè)不遺余力，下屬有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識91－100極為積極的開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識81－90積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識71－80不太積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有一定的團(tuán)隊(duì)意識51－70團(tuán)隊(duì)建設(shè)10基本上不開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬團(tuán)隊(duì)意識匱乏0－50有強(qiáng)烈的員工培養(yǎng)意識，極力關(guān)注下屬的成長91－100有較強(qiáng)的員工培養(yǎng)意識，非常