財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書

1、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編號(hào)直屬上級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別工資級(jí)別直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)崗位目的崗位目的協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作工作職責(zé)工作職責(zé)：（1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定集團(tuán)系統(tǒng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，落實(shí)預(yù)算目標(biāo)，實(shí)施按季完成分析工作。（2）協(xié)助制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算要求及會(huì)計(jì)報(bào)表匯編工作要求；審定季年度財(cái)務(wù)分析工作。（3）制定國(guó)資管理工

2、作要求。（4）制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查以及會(huì)計(jì)事務(wù)工作。（5）做好市審計(jì)局、社會(huì)審計(jì)對(duì)集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)及各專項(xiàng)審計(jì)的配合協(xié)助工作。（6）協(xié)助制定集團(tuán)系統(tǒng)不良應(yīng)收款項(xiàng)專題管理工作。（7）做好集團(tuán)系統(tǒng)“殼體”企業(yè)清理、關(guān)閉工作。（8）做好本部門各職能崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相互間協(xié)調(diào)工作。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：上級(jí)主管以制度形式、文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作同級(jí)溝通同級(jí)溝通：集團(tuán)本部及子公司有關(guān)

3、人員的業(yè)務(wù)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：以制度形式規(guī)定有關(guān)工作、文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作。崗位資格要求崗位資格要求：?教育背景：大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。?經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：?專業(yè)知識(shí)：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識(shí)等、電操作技能、外文閱讀和交流技能等?能力與技能：慎密思考能力、業(yè)務(wù)理解能力、實(shí)務(wù)操作能力、靈活協(xié)調(diào)能力等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI):(KPI):

4、?對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算制定的合理性。?對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算等管理制度的合理性。?對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)資金籌資、融資、使用方案的科學(xué)性。?對(duì)財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)部副經(jīng)理財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編號(hào)直屬上級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別工資級(jí)別直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)崗位目的崗位目的協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作工作職責(zé)工作職責(zé)：（1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定集團(tuán)系統(tǒng)年度財(cái)務(wù)預(yù)

5、算計(jì)劃，落實(shí)預(yù)算目標(biāo)，實(shí)施按季完成分析工作。（2）協(xié)助制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算要求及會(huì)計(jì)報(bào)表匯編工作要求；審定季年度財(cái)務(wù)分析工作。（3）制定國(guó)資管理工作要求。（4）制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查以及會(huì)計(jì)事務(wù)工作。（5）做好市審計(jì)局、社會(huì)審計(jì)對(duì)集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)及各專項(xiàng)審計(jì)的配合協(xié)助工作。（6）協(xié)助制定集團(tuán)系統(tǒng)不良應(yīng)收款項(xiàng)專題管理工作。（7）做好集團(tuán)系統(tǒng)“殼體”企業(yè)清理、關(guān)閉工作。（8）做好本部門各職能崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相互間

6、協(xié)調(diào)工作。與上級(jí)的溝通方式與上級(jí)的溝通方式：上級(jí)主管以制度形式、文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作同級(jí)溝通同級(jí)溝通：集團(tuán)本部及子公司有關(guān)人員的業(yè)務(wù)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：以制度形式規(guī)定有關(guān)工作、文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作。崗位資格要求崗位資格要求：?教育背景：大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。?經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：?專業(yè)知識(shí)：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識(shí)等、電操