設(shè)計(jì)行業(yè)-項(xiàng)目部-方案主管崗位說明書

1、１方案主管崗位說明書方案主管崗位說明書崗位名稱崗位名稱方案主管崗位編號所在部門項(xiàng)目部崗位定員直接上級項(xiàng)目部部長直接下級方案設(shè)計(jì)人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：本職：全面負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：方案研究，整理全公司的項(xiàng)目方案進(jìn)行分析組織人員對建筑市場上的方案進(jìn)行收集、研究，尋找新思路、新方法職責(zé)一工作任務(wù)對公司所有設(shè)計(jì)的方案進(jìn)行收集、整理、歸類；并分析成敗原因職責(zé)表述：方案設(shè)計(jì)任務(wù)的統(tǒng)籌安排和方案評審

2、根據(jù)下達(dá)的方案設(shè)計(jì)任務(wù)單，具體安排方案設(shè)計(jì)人員進(jìn)行方案設(shè)計(jì)對方案設(shè)計(jì)的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督職責(zé)二工作任務(wù)參與技術(shù)部組織的方案評審職責(zé)表述：對方案設(shè)計(jì)人員進(jìn)行工作督促指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核指導(dǎo)方案設(shè)計(jì)人員的工作，組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流向人力資源部提出方案設(shè)計(jì)人員所需培訓(xùn)職責(zé)三工作任務(wù)對方案設(shè)計(jì)人員工作進(jìn)行考核、評價(jià)職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：方案分配權(quán)方案評審的建議權(quán)方案設(shè)計(jì)的監(jiān)督權(quán)對下屬人員的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配權(quán)工作協(xié)

3、作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：２內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系項(xiàng)目部部長、經(jīng)營人員、設(shè)計(jì)部、技術(shù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方、同行業(yè)其它公司任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)、一級注冊建筑師培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷建筑設(shè)計(jì)、管理、人事等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；知識知識具備房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)、管理、人事等知識技能技巧技能技巧熟練使用繪圖軟件，WDEXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識有一定的判斷與決策能力、溝通