設計行業(yè)-設計部-專業(yè)主管崗位說明書

1、專業(yè)主管崗位說明書專業(yè)主管崗位說明書崗位名稱崗位名稱專業(yè)主管崗位編號所在部門設計部崗位定員4直接上級設計部部長直接下級本專業(yè)設計人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：本職：負責本專業(yè)人員的業(yè)務水平不斷提高和對專業(yè)人員的綜合管理職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：貫徹ISO9001標準，提高本專業(yè)設計質量組織并督導本專業(yè)人員貫徹執(zhí)行ISO9001標準職責一工作任務組織本專業(yè)人員貫徹執(zhí)行國家標準、規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程，提高設計質量水平職責表

2、述：配合人力資源部和技術部制定本專業(yè)人員培訓及學習計劃，并組織實施調查了解本專業(yè)的業(yè)務需要及員工自身的培訓需要根據(jù)員工自身需要及業(yè)務需要制定本專業(yè)人員的培訓和學習計劃職責二工作任務促進本專業(yè)人員與其他專業(yè)之間的業(yè)務交流，提高本專業(yè)人員與其他專業(yè)配合程度職責表述：參與確定本專業(yè)在各項目中的勞動定額職責三工作任務參考建委確定的各專業(yè)的勞動定額比例，并結合各項目具體實際情況，確定本專業(yè)在項目中的勞動定額職責表述：對非項目期間本專業(yè)人員的管理職

3、責四工作任務安排非項目設計人員的學習與工作職責表述：其他工作向技術部反饋技術及其他信息職責五工作任務直接上級交辦的其他任務權力：權力：本專業(yè)人員貫徹執(zhí)行技術質量規(guī)范的督促權本專業(yè)勞動定額的核定權本專業(yè)項目產(chǎn)值分配的建議權對非項目期間人員的考核權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系技術部、設計部長、項目部外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格任職資格：教育水平教育水平本科以上學歷專業(yè)專業(yè)設計專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷管理、設計知識培訓