管理層薪酬調(diào)研-補充說明

1、1一、管理人員認購股權(quán)的具體說明一、管理人員認購股權(quán)的具體說明1999年，TCL集團公司向員工推出認購股權(quán)計劃，鼓勵員工持股。有持股資格的員工是“課長級和課長級以上的管理人員”。例如：?黃部長黃部長1、年薪：6.5萬元；2、有償認購股權(quán)數(shù)量：10000股；其中——公司獎金支付1萬多元；——個人工資支付約1萬元；3、公司獎勵紅股數(shù)量：90000股。?陳課長陳課長1、年薪：4萬元；2、有償認購股權(quán)數(shù)量：5000股；其中——公司獎金支付0.7

2、萬多元；——個人工資支付約0.5萬元；3、公司獎勵紅股數(shù)量：45000股。二、管理人員認購股權(quán)的具體說明二、管理人員認購股權(quán)的具體說明2002年6月30日前，TCL國際所授出而尚未行使的購股權(quán)情況。授出日期授出日期購股權(quán)數(shù)量購股權(quán)數(shù)量行使價格行使價格（港元）行使期間行使期間19991203340000002.236此類購股權(quán)可于各承授人受雇于本公司之日起計三年屆滿后行使，該等日期由19991203至20021201不等，直至200305

3、14為止。200006013300002.508此類購股權(quán)有三分之一可于授出日期后九個月屆滿后行使，另外三分之一可于授出日期后十八個月屆滿后行使，余下之三分之一可于授出日期后二十七個月屆滿后行使，直至20030514為止。20010502339730000.928此類購股權(quán)有半數(shù)可于授出日期后九個月屆滿后行使，另一半則可于授出日期后十八個月屆滿后行使，直至20030514為止。20010528200000001.042此類購股權(quán)可于授出

4、日期后隨時行使，直至20030514為止。20010830210000000.794此類購股權(quán)可于授出日期后隨時行使，直至20030514為止。220011029532100000.994此類購股權(quán)有三分之一可于授出日期后九個月屆滿后行使，另外三分之一可于授出日期后十八個月屆滿后行使，余下之三分之一可于授出日期后二十七個月屆滿后行使，直至20050428為止。說明：2002年11月7日，TCL國際（1070.HK）的收市價為：HKD2.