案例-某通信公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩0頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、某通信公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目某通信公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目概況:該公司為某國(guó)有集團(tuán)公司新籌建的一個(gè)通信公司,并有集團(tuán)下屬的上市公司和外資參股的可能。通信為該集團(tuán)公司未來(lái)的支柱產(chǎn)業(yè),與集團(tuán)公司原有業(yè)務(wù)有重大的差異。集團(tuán)公司原有的激勵(lì)體系難以滿足這種高新技術(shù)企業(yè)對(duì)人才的激勵(lì)需要。集團(tuán)公司希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)吸引并長(zhǎng)期留住通信公司所需要的優(yōu)秀人才。關(guān)鍵問(wèn)題:首先,集團(tuán)公司對(duì)這項(xiàng)新業(yè)務(wù)不十分清楚和了解,所以,既要對(duì)優(yōu)秀人才充分激勵(lì)

2、,又要有一定的約束,取得二者之間的一個(gè)平衡。這涉及到各種股權(quán)激勵(lì)方式的良好組合。其次,由于通信公司是國(guó)有企業(yè),實(shí)現(xiàn)充分激勵(lì)的前提就是國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,而不是國(guó)有資產(chǎn)流失,以規(guī)避政策法律風(fēng)險(xiǎn)。最后,集團(tuán)公司還要考慮下屬的上市公司和外資是否有參股的必要及參股的金額和比例。由此,產(chǎn)權(quán)問(wèn)題與對(duì)人才的股權(quán)激勵(lì)問(wèn)題糾纏在一起。解決方案:通過(guò)對(duì)中國(guó)法律法規(guī)環(huán)境及股權(quán)激勵(lì)案例的考察,結(jié)合集團(tuán)公司、通信公司及各種股權(quán)激勵(lì)工具的特點(diǎn),設(shè)計(jì)了股票與股票期權(quán)

3、激勵(lì)的組合方案。同時(shí),在國(guó)有資產(chǎn)保值增值的前提下,解決了實(shí)施股票激勵(lì),尤其是股票期權(quán)激勵(lì)中關(guān)鍵的技術(shù)性問(wèn)題,為國(guó)有資產(chǎn)保值增值和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)掃清了法律法規(guī)上的風(fēng)險(xiǎn)和障礙。通過(guò)對(duì)投資收益和資本市場(chǎng)的計(jì)算,確定了通信公司發(fā)起人及各自的持股金額和比例,使集團(tuán)公司的總受益最大化。某通信公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目某通信公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目概況:該公司為某國(guó)有集團(tuán)公司新籌建的一個(gè)通信公司,并有集團(tuán)下屬的上市公司和外資參股的可能。通

4、信為該集團(tuán)公司未來(lái)的支柱產(chǎn)業(yè),與集團(tuán)公司原有業(yè)務(wù)有重大的差異。集團(tuán)公司原有的激勵(lì)體系難以滿足這種高新技術(shù)企業(yè)對(duì)人才的激勵(lì)需要。集團(tuán)公司希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)吸引并長(zhǎng)期留住通信公司所需要的優(yōu)秀人才。關(guān)鍵問(wèn)題:首先,集團(tuán)公司對(duì)這項(xiàng)新業(yè)務(wù)不十分清楚和了解,所以,既要對(duì)優(yōu)秀人才充分激勵(lì),又要有一定的約束,取得二者之間的一個(gè)平衡。這涉及到各種股權(quán)激勵(lì)方式的良好組合。其次,由于通信公司是國(guó)有企業(yè),實(shí)現(xiàn)充分激勵(lì)的前提就是國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,而不是國(guó)有資產(chǎn)流

5、失,以規(guī)避政策法律風(fēng)險(xiǎn)。最后,集團(tuán)公司還要考慮下屬的上市公司和外資是否有參股的必要及參股的金額和比例。由此,產(chǎn)權(quán)問(wèn)題與對(duì)人才的股權(quán)激勵(lì)問(wèn)題糾纏在一起。解決方案:通過(guò)對(duì)中國(guó)法律法規(guī)環(huán)境及股權(quán)激勵(lì)案例的考察,結(jié)合集團(tuán)公司、通信公司及各種股權(quán)激勵(lì)工具的特點(diǎn),設(shè)計(jì)了股票與股票期權(quán)激勵(lì)的組合方案。同時(shí),在國(guó)有資產(chǎn)保值增值的前提下,解決了實(shí)施股票激勵(lì),尤其是股票期權(quán)激勵(lì)中關(guān)鍵的技術(shù)性問(wèn)題,為國(guó)有資產(chǎn)保值增值和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)掃清了法律法規(guī)上的風(fēng)險(xiǎn)和障礙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論