版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、工裝工程師績效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1項(xiàng)目質(zhì)量合格率當(dāng)期質(zhì)量合格的項(xiàng)目數(shù)當(dāng)期開展的項(xiàng)目總數(shù)100%目標(biāo)值()%。增加1個(gè)百分點(diǎn),加()分;減少1個(gè)百分點(diǎn),減()分項(xiàng)目考核報(bào)告每月2項(xiàng)目按時(shí)達(dá)成率當(dāng)期按時(shí)達(dá)成階段目標(biāo)的項(xiàng)目數(shù)當(dāng)期開展的項(xiàng)目總數(shù)100%目標(biāo)值()%。增加1個(gè)百分點(diǎn),加()分;減少1個(gè)百分點(diǎn),減()分項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告每月3質(zhì)量事故損失金額質(zhì)量事故損失金額(按責(zé)任)損失()萬元,減()分每季
2、4質(zhì)量事故次數(shù)質(zhì)量事故次數(shù)(按責(zé)任)發(fā)生1次,減()分工作記錄每季編號(hào)GSGS定義公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期5工裝設(shè)備的選用、設(shè)計(jì)和改進(jìn)設(shè)計(jì)工裝的安全性、可靠性、實(shí)用性(40%)設(shè)計(jì)工裝成本的節(jié)約(30%)編制工裝設(shè)備使用說明書(30%)每月6工裝技術(shù)支持現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作(40%)協(xié)助機(jī)加工房的機(jī)加工工作(30%)協(xié)助采購部的工裝物料采購工作(30%)每月7工裝的研究和開發(fā)搜集和整理工裝研究成果信息(50%)在本公司有效推廣成
3、熟的工裝研究成果技術(shù)(50%)無源器件產(chǎn)品工藝的研究報(bào)告、工作記錄每季工裝工程師績效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1項(xiàng)目質(zhì)量合格率當(dāng)期質(zhì)量合格的項(xiàng)目數(shù)當(dāng)期開展的項(xiàng)目總數(shù)100%目標(biāo)值()%。增加1個(gè)百分點(diǎn),加()分;減少1個(gè)百分點(diǎn),減()分項(xiàng)目考核報(bào)告每月2項(xiàng)目按時(shí)達(dá)成率當(dāng)期按時(shí)達(dá)成階段目標(biāo)的項(xiàng)目數(shù)當(dāng)期開展的項(xiàng)目總數(shù)100%目標(biāo)值()%。增加1個(gè)百分點(diǎn),加()分;減少1個(gè)百分點(diǎn),減()分項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告每月
4、3質(zhì)量事故損失金額質(zhì)量事故損失金額(按責(zé)任)損失()萬元,減()分每季4質(zhì)量事故次數(shù)質(zhì)量事故次數(shù)(按責(zé)任)發(fā)生1次,減()分工作記錄每季編號(hào)GSGS定義公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期5工裝設(shè)備的選用、設(shè)計(jì)和改進(jìn)設(shè)計(jì)工裝的安全性、可靠性、實(shí)用性(40%)設(shè)計(jì)工裝成本的節(jié)約(30%)編制工裝設(shè)備使用說明書(30%)每月6工裝技術(shù)支持現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作(40%)協(xié)助機(jī)加工房的機(jī)加工工作(30%)協(xié)助采購部的工裝物料采購工作(30%)每月7
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 技術(shù)工程師績效考核指標(biāo)
- 安裝工程師績效考核表格
- 廣告宣傳部工程師績效考核指標(biāo)
- 售前技術(shù)支持工程師崗位績效考核指標(biāo)(kpi)
- 前端工程師績效考核表
- 結(jié)構(gòu)工程師績效考核表
- 前端工程師崗績效考核方案
- 采購工程師績效考核表
- java工程師績效考核表
- 設(shè)備工藝工程師績效考核表
- 采購工程師績效考核表1
- 證券部工程師績效考核表
- 水暖工程師績效考核表
- 預(yù)算師關(guān)鍵績效考核指標(biāo)
- 測試工程師___季度績效考核表
- 湖北新豐化纖公司生產(chǎn)管理部工藝工程師績效考核指標(biāo)
- 湖北新豐化纖公司質(zhì)量管理部標(biāo)化工程師績效考核指標(biāo)
- 工藝管理部工藝工程師績效考核表
- 生產(chǎn)管理工程師績效考核表
- 湖北新豐化纖公司質(zhì)量管理部化纖檢驗(yàn)工程師績效考核指標(biāo)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論