地推新人培訓(xùn)

1、市場(chǎng)專員培訓(xùn)市場(chǎng)專員培訓(xùn)針對(duì)新入職的市場(chǎng)專員，做以下三天的培訓(xùn)與考核，具體如下：第一天第一天1、帶新人了解場(chǎng)地的工作環(huán)境，分析小區(qū)的類型、小區(qū)高低峰期分布以及人群的質(zhì)量等方面；2、場(chǎng)地負(fù)責(zé)人對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，包括：比鄰洗衣活動(dòng)細(xì)則，微信端APP操作，地推的操作活動(dòng)流程，術(shù)語(yǔ)與場(chǎng)地物料擺放；3、監(jiān)督新人與鼓勵(lì)新人，提高新人的積極性，讓其自由發(fā)揮做單；4、針對(duì)新人的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，觀察新人的吸收培訓(xùn)情況與其不足加以糾正、講解；5、選擇休閑時(shí)間與新人

2、溝通，看其對(duì)工作的態(tài)度等方面；6、了解他們心里對(duì)這份工作的想法，好從正確的方向給予指導(dǎo)分析和幫助。7、觀察新人當(dāng)天的情緒與表現(xiàn)，總結(jié)一天工作情況，與市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況；第二天第二天1、考查新人第一天不懂的地方對(duì)其講解后，今天是否已掌握；2、結(jié)合場(chǎng)地的類型及人群質(zhì)量與新人分析篩選場(chǎng)地要素；3、新人在跟單時(shí)在旁邊協(xié)助其完成，也可讓新人站在旁邊聽自己怎么介紹；4、解新人所做單的質(zhì)量以及做單當(dāng)中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予解決。5、總結(jié)新人第二天

3、的工作情況；第三天第三天1、考查新人是否已掌握開場(chǎng)的工作流程；2、和新人溝通，了解其對(duì)工作方式及內(nèi)容的看法；3、了解新人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)兼職管理的感悟；4、講解踩場(chǎng)流程分析，要點(diǎn)講解；5、總結(jié)新人三天的工作情況，與市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況；市場(chǎng)專員培訓(xùn)市場(chǎng)專員培訓(xùn)針對(duì)新入職的市場(chǎng)專員，做以下三天的培訓(xùn)與考核，具體如下：第一天第一天1、帶新人了解場(chǎng)地的工作環(huán)境，分析小區(qū)的類型、小區(qū)高低峰期分布以及人群的質(zhì)量等方面；2、場(chǎng)地負(fù)責(zé)人對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，包括：比

4、鄰洗衣活動(dòng)細(xì)則，微信端APP操作，地推的操作活動(dòng)流程，術(shù)語(yǔ)與場(chǎng)地物料擺放；3、監(jiān)督新人與鼓勵(lì)新人，提高新人的積極性，讓其自由發(fā)揮做單；4、針對(duì)新人的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，觀察新人的吸收培訓(xùn)情況與其不足加以糾正、講解；5、選擇休閑時(shí)間與新人溝通，看其對(duì)工作的態(tài)度等方面；6、了解他們心里對(duì)這份工作的想法，好從正確的方向給予指導(dǎo)分析和幫助。7、觀察新人當(dāng)天的情緒與表現(xiàn)，總結(jié)一天工作情況，與市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況；第二天第二天1、考查新人第一天不懂的地方

5、對(duì)其講解后，今天是否已掌握；2、結(jié)合場(chǎng)地的類型及人群質(zhì)量與新人分析篩選場(chǎng)地要素；3、新人在跟單時(shí)在旁邊協(xié)助其完成，也可讓新人站在旁邊聽自己怎么介紹；4、解新人所做單的質(zhì)量以及做單當(dāng)中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予解決。5、總結(jié)新人第二天的工作情況；第三天第三天1、考查新人是否已掌握開場(chǎng)的工作流程；2、和新人溝通，了解其對(duì)工作方式及內(nèi)容的看法；3、了解新人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)兼職管理的感悟；4、講解踩場(chǎng)流程分析，要點(diǎn)講解；5、總結(jié)新人三天的工作情況，與市場(chǎng)部負(fù)責(zé)