員工手冊 (1)

1、1目錄前言公司經(jīng)營方針公司行動方針第一章公司簡介……………………………………………………………2第一節(jié)公司概況第二節(jié)公司質(zhì)量政策第三節(jié)管理方針第四節(jié)質(zhì)量的三現(xiàn)主義及報相連第二章招聘錄用……………………………………………………………5第一節(jié)總則第二節(jié)招聘計劃第三節(jié)招聘程序第三章培訓(xùn)與考核………………………………………………………….7第一節(jié)培訓(xùn)目的第二節(jié)培訓(xùn)的方式及種類第三節(jié)培訓(xùn)考核第四章考勤制度………………………………………………………

2、…….8第五章績效考核……………………………………………………...…….11第六章薪資管理……………………………………………………………13第七章員工福利……………………………………………………………16第一節(jié)優(yōu)秀員工評比制度第二節(jié)優(yōu)秀職工福利旅游第三節(jié)公司年度旅游第四節(jié)籃球俱樂部第五節(jié)徒步會生日會第六節(jié)勞動保險和居住證辦理第七節(jié)卡拉OK室電腦室圖書室醫(yī)療費第八節(jié)優(yōu)秀員工送外培訓(xùn)第八章休假規(guī)程………………………………………………………

3、……21第九章消防、勞動安全、衛(wèi)生管理………………………………………26第一節(jié)安全衛(wèi)生規(guī)程第二節(jié)安全常識第三節(jié)全員體檢第十章改善提案制度………………………………………………………30第十一章“5S1S”推行……………………………………………………..32第十二章現(xiàn)金支出規(guī)定……………………………………………………34第十三章出差制度…………………………………………………………35第十四章道德行為準則…………………………………………………

4、…36第十五章獎懲制度…………………………………………………………38第十六章宿舍管理規(guī)定……………………………………………………43第十七章人員流動………………………………………………………....48第十八章附則……………………………………………………………..503★★★公司簡介第一節(jié)略第二節(jié)公司質(zhì)量方針結(jié)合我司實際情況，為了明確ISO9001：2008體系的管理方向，按照相關(guān)的標準要求，特發(fā)布《質(zhì)量方針》，具體內(nèi)容如下：一、本公

5、司所建立的相關(guān)管理體系將滿足國際、國內(nèi)和地方政府的有關(guān)法律法規(guī)，以及客戶或其他相關(guān)方的各種技術(shù)法規(guī)或基準的要求；二、在具體的管理體系方面，還將分別實現(xiàn)如下品質(zhì)方針：A：按照ISO9001：2008國際標準進展各項品質(zhì)管理活動；B：使我司的各項活動最大限度的滿足客戶要求。三、建立健全的組織機構(gòu)，并成立以總經(jīng)理為中心，ISO事務(wù)局和各部門管理者組成的[管理委員會]確保質(zhì)量管理體系得以建立、有效運行、得到良好的維護并確保持續(xù)的改進。四、通過組

6、織相關(guān)的培訓(xùn)、宣傳、開展適當(dāng)?shù)幕顒樱粩嗵岣邚臉I(yè)人員的客戶意識、品質(zhì)意識、成本意識、法律意識等。五、本《質(zhì)量方針》還應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问较蚩蛻?、供?yīng)商或其他任何與本廠有直接或間接往來的相關(guān)方進行宣傳、發(fā)布，應(yīng)易于索取。六、本《質(zhì)量方針》的任何條文的修訂或取消等，必須經(jīng)管理評審會討論通過或經(jīng)總經(jīng)理發(fā)布后方為有效。第三節(jié)環(huán)境方針結(jié)合我司實際情況，為了明確ISO14001：2004環(huán)境管理體系的管理方向，按照相關(guān)的標要求，特發(fā)布《環(huán)境方針》，具體內(nèi)