勞動案例---雇員未經(jīng)培訓(xùn)上崗受傷致殘

1、1雇員未經(jīng)培訓(xùn)上崗受傷致殘雇員未經(jīng)培訓(xùn)上崗受傷致殘單位被判擔(dān)責(zé)單位被判擔(dān)責(zé)7月25日，江西省吉安縣人民法院對一起雇員人身損害賠償糾紛案作出一審判決，被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司被判賠償原告肖燕萍醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等所有損失，共計(jì)人民幣89504.67元。法院經(jīng)審理查明，2005年10月28日，肖燕萍被聘用在被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司做工，工種為操作彩印機(jī)，每月工資為400—450元（按件計(jì)酬），但雙方并未簽訂勞

2、動合同，其后吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司也沒有對肖燕萍進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2006年2月10日中午1時許，肖燕萍在操作過程中發(fā)現(xiàn)彩印機(jī)上的字板脫落，于是用手一拍，想將字板復(fù)位，不料印刷字板上的油漆粘手，加上機(jī)器正在運(yùn)轉(zhuǎn)，將原告肖燕萍的右手掌全部卷入油印滾筒里，致其受傷。為此，原告肖燕萍先后到江西井岡山學(xué)院附屬醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院、江西吉安汽運(yùn)醫(yī)院接受治療，共住院53天，花去醫(yī)療費(fèi)32287.56元。2007年3月13日，經(jīng)吉安司

3、法鑒定中心鑒定，原告肖燕萍右手掌的傷情屬于重傷乙級，構(gòu)成六級傷殘。事發(fā)后，原告肖燕萍曾向吉安縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，吉安縣勞動爭議仲裁委員會作出不予受理的決定，原告肖燕萍遂向法院提起訴訟。法院認(rèn)為，原告肖燕萍在被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司工作，其雖未與被告簽訂勞動合同，但原、被告之間已形成事實(shí)上的勞動合同關(guān)系。原告肖燕萍在工作中沒有故意或重大過失；相反，作為用工單位的被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司對員工肖燕萍沒有

4、進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，就允許員工肖燕萍上崗，存在重大過錯，故被告應(yīng)對原告肖燕萍受傷所致的醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等所有損失承擔(dān)全部民事賠償責(zé)任。據(jù)此，法院遂依法作出上述一審判決。1雇員未經(jīng)培訓(xùn)上崗受傷致殘雇員未經(jīng)培訓(xùn)上崗受傷致殘單位被判擔(dān)責(zé)單位被判擔(dān)責(zé)7月25日，江西省吉安縣人民法院對一起雇員人身損害賠償糾紛案作出一審判決，被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司被判賠償原告肖燕萍醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等所有損失，共計(jì)人民幣89504.67元

5、。法院經(jīng)審理查明，2005年10月28日，肖燕萍被聘用在被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司做工，工種為操作彩印機(jī)，每月工資為400—450元（按件計(jì)酬），但雙方并未簽訂勞動合同，其后吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司也沒有對肖燕萍進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2006年2月10日中午1時許，肖燕萍在操作過程中發(fā)現(xiàn)彩印機(jī)上的字板脫落，于是用手一拍，想將字板復(fù)位，不料印刷字板上的油漆粘手，加上機(jī)器正在運(yùn)轉(zhuǎn)，將原告肖燕萍的右手掌全部卷入油印滾筒里，致其受傷。

6、為此，原告肖燕萍先后到江西井岡山學(xué)院附屬醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院、江西吉安汽運(yùn)醫(yī)院接受治療，共住院53天，花去醫(yī)療費(fèi)32287.56元。2007年3月13日，經(jīng)吉安司法鑒定中心鑒定，原告肖燕萍右手掌的傷情屬于重傷乙級，構(gòu)成六級傷殘。事發(fā)后，原告肖燕萍曾向吉安縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，吉安縣勞動爭議仲裁委員會作出不予受理的決定，原告肖燕萍遂向法院提起訴訟。法院認(rèn)為，原告肖燕萍在被告吉安縣鳳凰紙制品包裝材料有限公司工作，其雖未