任職資格說明書【品保課長】

1、第1頁，共8頁任職資格說明書部門：品保部崗位:課長課別：品保課職等:五六等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點說明因素定義：知識內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項工作無關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專302大學(xué)專科60﹡3大學(xué)本科100﹡4碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓(xùn)5

2、1.要有較好的品質(zhì)管理專業(yè)知識；2.熟知制程產(chǎn)品管理.3.熟悉ISOTS標準.4.了解相關(guān)ROHS等環(huán)保要求.5.了解相關(guān)安全及法規(guī)要求6.豐富的制程管理知識.2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗40﹡4具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能90﹡5需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明因

3、素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.了解電子業(yè)的相關(guān)標準可以解決所有的品質(zhì)問題。2.具備問題的分析並解決處理的能力。3.具備風(fēng)險預(yù)知能力.4.具備基本的電子構(gòu)知識.2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只

4、有極為重大的工作任務(wù)才需請示上級主管1206基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有品質(zhì)管理經(jīng)驗。2.電子業(yè)工作經(jīng)驗5年以上。3.具備良好的品質(zhì)規(guī)劃經(jīng)驗。21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）160﹡68年以上

5、240第3頁，共8頁任職資格說明書部門：品保部崗位:課長課別：品保課職等:五六等9因素名稱：責(zé)任心適用點說明因素定義：對自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.在極強的責(zé)任心.2.原則心強，不為私利而失原則。2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負責(zé)503較好，有較強的責(zé)任心，主動為自己的工作負責(zé)1004好，有很強的責(zé)任心，為自己的工作負責(zé)，愛護公司的財產(chǎn)、名譽2005極強的責(zé)任心，視公司如家，

6、一切從公司的利益出發(fā)3001010因素名稱：主動性適用點說明因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級要求什麼就做什麼5略2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務(wù)時能夠主動承擔(dān)120﹡4好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務(wù)240﹡1111因素名稱：心理承受能力適用點說明因素定義：能否面

7、對挫折保持永不服輸、積極進取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.較好的耐壓性；2.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；2稍好503較好1004好，180﹡1212因素名稱：綜合素質(zhì)適用點說明因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.有較好的價值觀；2.有堅定不移的心理素質(zhì)；3.有CIP的認知.4.有正確的分析判斷能力.5.有較