任職資格說明書【工程師】

1、第1頁，共8頁任職資格說明書部門：品保部崗位SQESQE工程師課別：SQMSQM課職等:五等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項2大學專科60﹡3大學本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日

2、常工作知識，上崗前不需要進行培訓51.要有一定的品質管理專業(yè)知識；2.了解供應鏈管理.3.熟悉ISO標準.4.了解相關ROHS等環(huán)保要求.5.了解相關安全及法規(guī)要求2基本的工作規(guī)則和操作知識，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓203必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實踐經(jīng)驗40﹡4具有較高的專業(yè)知識，實踐經(jīng)驗豐富，而且需要其他專業(yè)的知識和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結構1803因素名稱：專業(yè)要求適用點說明

3、因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01.了解電子業(yè)的相關標準可以解決供應商的品質問題。2.具備問題的分析並解決處理的能力。2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管1206

4、基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗適用點說明因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。1無需專門的經(jīng)驗51.有品質技術操作與管理經(jīng)驗。2.電子業(yè)工作經(jīng)驗2年以上。3.具備現(xiàn)埸的工作經(jīng)驗。21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）16068年以上240第3頁，共8頁任職資格說明書部門：

5、品保部崗位SQESQE工程師課別：SQMSQM課職等:五等因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任1一般101.在較強的責任心，有耐心，有堅持不懈的精神。2.原則心強，為品質負責。2稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責503較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產、名譽2005極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)30010

6、10因素名稱：主動性適用點說明因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現(xiàn)情況，以加班時間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內工作，上級要求什麼就做什麼5略2稍好，有一定的主動性，經(jīng)要求或動員能夠承擔份外的工作603較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔120﹡4好，有很強的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務2401111因素名稱：心理承受能力適用點說明因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心

7、態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強的進取心；2稍好503較好1004好，180﹡1212因素名稱：綜合素質適用點說明因素定義：整體的人格、心理素質、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力1不適用01.與供應商溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識事態(tài)正確性；2一般303稍好1004較好200﹡