人力資源規(guī)劃管理標準作業(yè)規(guī)程

1、河南河南順馳順馳物業(yè)管理有限公司管理有限公司編號SWZY名稱名稱人力人力資源規(guī)劃管理管理劃管理管理標準作準作業(yè)規(guī)業(yè)規(guī)程版本版本A0第1頁共3頁編制張靜更改更改張琳審核批準批準生效期生效期2005年月日人力資源規(guī)劃管理標準作業(yè)規(guī)程1.0目的：為了規(guī)范人事定編管理工作，確保公司人力資源的合理配置，特制定本規(guī)程。2.0范圍：本規(guī)程適用于河南順馳物業(yè)管理公司人事定編的管理。3.0職責3.1各部門負責人負責人事定編計劃的制定。3.2人力資源部經(jīng)理

2、負責人事定編的審核。3.3總經(jīng)理負責人事定編計劃的審批。4.0程序要點人員供求、薪資供求4.1《崗位配置情況表》的制定與審批。4.1.1公司各部門項目部經(jīng)理根據(jù)公司組織結構確定后，依據(jù)部門崗位工作勞動定額制定出《崗位配置情況表》報人力資源部審核。4.1.2人力資源部經(jīng)理給出審核意見后上報總經(jīng)理審批。4.1.3總經(jīng)理審批確定的《崗位配置情況表》由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。4.2部門項目加員。根據(jù)部門項目申請加員的不同原因，采取不同處理方式。4.

3、2.1公司業(yè)務發(fā)展的需要。4.2.2正常規(guī)程之外的工作出現(xiàn)。4.2.3項目接管處于過渡期。4.2.4員工工作技能未達到工作標準要求，需要調配。4.2.6部門項目經(jīng)理根據(jù)不同原因填寫《增補員工申請表》上報人力資源部審核登記后。4.2.7人力資源部審核后，上報總經(jīng)理審批。4.3人力資源部安排招募員工工作。5.0相關記錄《增補員工申請表》河南河南順馳順馳物業(yè)管理有限公司管理有限公司編號SWZY名稱名稱人力人力資源規(guī)劃管理管理劃管理管理標準作準