乾坤木業(yè)公司質(zhì)量管理部質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)

1、質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK0902所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃將質(zhì)量管理計(jì)劃分解，將質(zhì)量管理指標(biāo)下達(dá)到各個(gè)生產(chǎn)單位經(jīng)常核實(shí)各單位計(jì)劃完成情況，年底匯總上報(bào)負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理工作的考核、驗(yàn)收工作職責(zé)一工作任務(wù)

2、根據(jù)公司全面質(zhì)量管理宣傳教育計(jì)劃制訂工作方案經(jīng)批準(zhǔn)后會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施職責(zé)表述：組織檢驗(yàn)員對(duì)原材料及各個(gè)車間工序間的檢驗(yàn)，向部長(zhǎng)報(bào)告質(zhì)量事故；撰寫質(zhì)量報(bào)告收集檢驗(yàn)上報(bào)的質(zhì)量檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，匯總后上報(bào)部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)的質(zhì)量指標(biāo)，匯總后上報(bào)匯總統(tǒng)計(jì)各級(jí)質(zhì)量問(wèn)題，向部長(zhǎng)匯報(bào)A級(jí)質(zhì)量問(wèn)題職責(zé)二工作任務(wù)參與事故分析會(huì)，撰寫質(zhì)量報(bào)告職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的日常管理負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的考勤管理職責(zé)三工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員工作的監(jiān)督、檢查和考核職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器、檢測(cè)設(shè)

3、備的管理做好計(jì)量?jī)x器、檢測(cè)設(shè)備的檢查，保證狀態(tài)完好、準(zhǔn)確職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器、檢驗(yàn)設(shè)備的檔案管理職責(zé)五職責(zé)五職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：質(zhì)量管理計(jì)劃的落實(shí)安排權(quán)質(zhì)量管理計(jì)劃完成的督促權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局任職資格任職資格：教育水

4、平教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)專業(yè)質(zhì)量管理，管理工程相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)知識(shí)質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)，木材加工行業(yè)相關(guān)知識(shí)技能技巧技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)分析能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備，測(cè)試儀器工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔程序文件和質(zhì)量手冊(cè)、