way集團招聘管理程序

1、第1頁共1頁WAY集團招聘管理程序——————招聘程序公司人才框架表（長期）各部門需求（時段）辦公室：人力資源招聘計劃（分年度、時段）1、職位、專業(yè)要求、人數(shù)、待遇2、招聘形式：①招聘會內(nèi)②報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)站發(fā)布容③獵頭公司④關(guān)系網(wǎng)挖人3、招聘費用總經(jīng)理審批（Yes）辦公室實施招聘辦公室：組織面試部門意見（Yes）總經(jīng)理審批（Yes）辦公室通知錄用辦公室各部門：培訓1、企業(yè)文化：公司發(fā)展史、公司目標、管理思想及規(guī)章制度[辦公室]2

2、、崗位業(yè)務：崗位職責、好的標準、考核辦法、激勵機制[部門]上崗試用（Yes）各部門：簽定崗位責任書辦公室：試用期內(nèi)，每半個月要求新進人員作一次書面工作匯報，并與其進行適當?shù)男牡媒涣鬓k公室職能部門考核上崗（Yes）辦公室：跟蹤考察決定繼續(xù)錄用或淘汰（長期）辦公室予以正式錄用并辦理有關(guān)錄用手續(xù)No轉(zhuǎn)崗或淘汰第1頁共1頁WAY集團招聘管理程序——————招聘程序公司人才框架表（長期）各部門需求（時段）辦公室：人力資源招聘計劃（分年度、時段）1

3、、職位、專業(yè)要求、人數(shù)、待遇2、招聘形式：①招聘會內(nèi)②報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)站發(fā)布容③獵頭公司④關(guān)系網(wǎng)挖人3、招聘費用總經(jīng)理審批（Yes）辦公室實施招聘辦公室：組織面試部門意見（Yes）總經(jīng)理審批（Yes）辦公室通知錄用辦公室各部門：培訓1、企業(yè)文化：公司發(fā)展史、公司目標、管理思想及規(guī)章制度[辦公室]2、崗位業(yè)務：崗位職責、好的標準、考核辦法、激勵機制[部門]上崗試用（Yes）各部門：簽定崗位責任書辦公室：試用期內(nèi)，每半個月要求新進人員