版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、華為公司任職資格管理暫行規(guī)定內(nèi)部公開2017819華為機(jī)密,未經(jīng)許可不得擴(kuò)散第1頁共8頁華為技術(shù)有限公司人力資源管理部文件華為人字044號簽發(fā)人:呂克【內(nèi)部公開】華為公司任職資格管理暫行規(guī)定華為公司任職資格管理暫行規(guī)定第一章第一章總則總則第一條第一條宗旨宗旨(一)規(guī)范員工的培養(yǎng)和選拔,推動做實(shí)的人不斷提高水平,引導(dǎo)有水平的人做實(shí),按做實(shí)給予評價。(二)建立職業(yè)發(fā)展通道,激勵員工不斷提高職位勝任能力,保證員工能力與崗位要求相匹配,促進(jìn)高績
2、效團(tuán)隊(duì)的形成。(三)樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以資格標(biāo)準(zhǔn)不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn),構(gòu)筑學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。第二條第二條適用范圍適用范圍本規(guī)定適用于華為公司(以下簡稱“公司”)全球范圍內(nèi)的任職資格管理。華為公司是指深圳市華為投資控股有限公司及其全球范圍內(nèi)直接或間接控制的全資子公司,但不包括各地的合資公司。第三條第三條基本原則基本原則2017819華為機(jī)密,未經(jīng)許可不得擴(kuò)散第3頁共8頁華為公司任職資格管理暫行規(guī)定內(nèi)部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 華為-任職資格管理暫行規(guī)定
- 《工資支付暫行規(guī)定》《工資支付暫行規(guī)定》全文
- 通融案件管理暫行規(guī)定
- 投資項(xiàng)目管理暫行規(guī)定
- 車輛管理暫行規(guī)定2
- 印信管理暫行規(guī)定
- 離職暫行規(guī)定
- 設(shè)防暫行規(guī)定
- 注冊資產(chǎn)師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定
- 計(jì)量工作經(jīng)費(fèi)管理暫行規(guī)定
- 課程設(shè)計(jì)管理暫行規(guī)定
- 中藥配方顆粒管理暫行規(guī)定
- 外聘教師聘用管理暫行規(guī)定
- 合肥學(xué)院實(shí)習(xí)管理暫行規(guī)定
- 員工假事管理暫行規(guī)定
- 醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定
- 河北集團(tuán)客戶管理暫行規(guī)定
- 新廠著裝暫行規(guī)定
- 土地監(jiān)察暫行規(guī)定
- 健康體檢管理暫行規(guī)定
評論
0/150
提交評論