埃森哲(中國)組織架構(gòu)ppt課件

1、埃森哲(中國),組織架構(gòu),1,辦公地點和部門分布,埃森哲在中國大陸地區(qū)共有4個辦公室：上海、北京、廣州、和大連。其中，上海是中國地區(qū)總部，全稱為埃森哲（中國）有限公司，北京和廣州分別是分公司；大連公司的全稱叫做埃森哲信息技術(shù)（大連）有限公司。不同的名稱，雖然能夠暗示一定的業(yè)務(wù)區(qū)別，但其實更多的是出于法人主體的考慮。在埃森哲內(nèi)部，地區(qū)的意義，沒有部門的意義大。其中上海Office一共有三個部分：淮海中路的中環(huán)、中山公園的肇峰、和共和新路

2、的大寧國際。除職能部門外：中環(huán)主要是管理咨詢。此部分員工工資最高 肇峰主要是經(jīng)營外包。此部分員工工資較低，底層員工整體薪酬約為咨詢部分同等級別的三分之一到二分之一 共和新路主要是信息技術(shù)。此部分員工工資比外包部分略高。,2,埃森哲（中國）咨詢?nèi)髽I(yè)務(wù)模塊,3,埃森哲服務(wù)行業(yè),AC大陸地區(qū)目前主要有5個大的運營事業(yè)部，分別是通信與高科技Commucation&High Tech金融服務(wù)(Financial Servic

3、es)產(chǎn)品制造與服務(wù)(Products Manufactory&Service)資源(Resources)衛(wèi)生公共服務(wù)（Healthy&Public Service）,4,通信與高科技Commucation&High Tech,通信（Commutations）電子和高科技（Electronics and High Tech)媒體和娛樂（Media and Entertainment）,5,金融服務(wù)(Fi

4、nancial Services),銀行業(yè)（Banking)資本市場(Capital Markets)金融業(yè)（Financial Services）保險業(yè)（Insurance）,6,產(chǎn)品制造與服務(wù)(Products),航空（Airline）汽車（Automotive）建筑材料(Building Materials),消費品和服務(wù)（Customer Goods and Services）工業(yè)設(shè)備（Industrial Equ

5、ipment）林業(yè)產(chǎn)品（Forest Products）貨運及物流（Freight and Logistics）零售（Retail）旅游（Travel）,7,資源(Resources),化工(Chemicals)能源（Energy金屬（Metals）采礦（Mining)公用事業(yè)（Utilities）等,8,衛(wèi)生公共服務(wù)（Healthy&Public Service）,生命科學(xué)（Life Science）基礎(chǔ)設(shè)施

6、和公共運輸（ Infrastructure and transportation）公共運輸（ Transportation ）,9,Technology Consultant與OG的合并,Technology Consultant在埃森哲整個業(yè)務(wù)中占的比重比較高，覆蓋的行業(yè)也最廣，最近這TC和OG2個部門整合形成了一個新的TGP部門，成為AC最大的業(yè)務(wù)單元,10,級別劃分,分析員（Analyst）0-36m Credit Months

7、(一般碩士畢業(yè)進入AC Credit Month為0，在AC每工作1個月，通常以上項目為準(zhǔn)，就增加一個月的Credit Month,外面的人進入AC，需要由面試官來決定他的Credit Months，12個月代表一年，也就代表一個級別)通常Analyst分3個級別，performance特別好的可以在第A2 promote為Consultant 咨詢顧問（Consultant）0-36m Credit Months,通常也分

8、3個級別，到了C3有機會promote做Manager 咨詢經(jīng)理（Consulting Manager） 0-36m Credit Months,通常也分3個級別，到了M3有機會promote做Senior Manager 高級咨詢經(jīng)理（Senior Manager） 0-36m Credit Months,通常也分3個級別，到了SM3有機會promote做Partner 合伙人（Partner），A

9、C不同的team會有不同的Partner,大team會有大Partner,要看業(yè)務(wù)情況來promote,11,薪資結(jié)構(gòu),埃森哲的薪水在業(yè)界屬于中等水平，福利還不錯。除了13薪之外，不同級別會有不同的bonus，在partner以下級別最高可拿到年薪72%的bonus，他們還有一個比較特殊的政策，在Manager以下級別各地的住房公積金都統(tǒng)一為公司部分base*12%不封頂，Manager和以上為公司部分base*10%不封頂，薪水范圍各

10、級別之間會有重合，各部門也會有些區(qū)別，但大體如下分析員（Analyst） 3k-11k, ，base*13m+performance bonus 最高28%咨詢顧問（Consultant）12k-25k, base*13m+performance bonus 最高28%+Annual Bonus 24%封頂咨詢經(jīng)理（Consulting Manager ）26k-40k, base*13m+performance bonus 最高

11、28%+Annual Bonus 24%封頂+20% Retain bonus高級經(jīng)理（Senior Manager）35k-60k, base*13m+performance bonus 最高28%+Annual Bonus 24%封頂+20%RSK除此之外，在有些部門比如SAP, Oracle由于市場原因，價格可能會高于其他team的平均水平，所以這些部門會有一個叫hotskill的獎金，年薪的10%，半年發(fā)一次，根據(jù)顧問一年在

12、項目中的時間來發(fā)，只要達到一定天數(shù)，就可以拿到100%,這個hotskill只有Consultant和Consulting Manager level才會發(fā)放對于外籍員工，上不了中國社保的，會有另外35%的現(xiàn)金收入AC國內(nèi)出差通常是提供4星以上住宿如果當(dāng)?shù)貨]有4星以上酒店就按最高標(biāo)準(zhǔn)來住宿，一天差補175，F(xiàn)lyback的周期是2周國際出差各國會有不同的標(biāo)準(zhǔn),12,主要競爭對手和挖掘?qū)ο?Tier 1IBM， Deloitte

13、Consulting，Cap Gemini, Dell（Bearing Point）HP（基本上這幾家的業(yè)務(wù)范圍跟Accenture差別不大），MKG, BCG,羅蘭貝格等（主要在高端管理咨詢業(yè)務(wù)上有競爭）SAP Oracle(這些大的軟件廠商的咨詢部門跟AC的業(yè)務(wù)比較類似)Tier 2Tata, Infosys, Satyam, Cognizant （這些印度外包公司在Technical Consulting部分跟AC