電商勞動合同

1、合同范本_____________公司勞動合同________________（人勞）合同編號：（人勞）合同編號：20122012（001001）單位法定代表人（甲方）（甲方）：________________身份證號碼：聯(lián)系方式：單位地址：__________________________員工（乙方）：員工（乙方）：____________________________________________________身份證號碼：身

2、份證號碼：戶口所在地：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限一、合同類型與期限第一條乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。第二條合同期限：年，即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方安排乙方在從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行

3、，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。第四條乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第六條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律

4、、法規(guī)的規(guī)定。四、勞動報酬與社會保險四、勞動報酬與社會保險第七條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元月（：元月）（工齡、績效、職稱、社保另計）。合同范本第二十條乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓保證金_______元整。(注：經(jīng)理押金3千元，主管押金為2千元，普通員工押金為1千元，從工資中扣除。)正常合同期滿后全部退還乙方。第二

5、十一條在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，提前向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。第二十二條凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內(nèi)申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。第二十三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章

6、制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。第二十四條乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1)多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。3)嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。4)被依法追究刑事責任的。5)乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。第二十五條

7、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2)甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。第二十六條乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第二十七條勞動合同的變更、