組織推動(dòng)主管崗位知識(shí)

1、專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方組織推動(dòng)主管崗位知識(shí)崗位知識(shí)包括本崗位所應(yīng)具有的專業(yè)知識(shí)及分析知識(shí)，專業(yè)知識(shí)就是完成該崗位業(yè)務(wù)的專門知識(shí)，旨在使崗位人員不斷優(yōu)化升級(jí)本崗工作。本手冊示范性提供專業(yè)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容，此部分內(nèi)容要在工作過程中不斷補(bǔ)充。分析知識(shí)就是分析知識(shí)就是對(duì)崗位專業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析所依據(jù)的知識(shí)。組織推動(dòng)主管必須掌握的專業(yè)知識(shí)有：1.

2、戰(zhàn)略執(zhí)行2.企業(yè)文化推廣3.管理體制改革4.各種企業(yè)機(jī)制應(yīng)用……試點(diǎn)方案案例創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)方案專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方理單位。二、企業(yè)根據(jù)國科發(fā)政字［2006］110號(hào)文件附件的要求填寫試點(diǎn)內(nèi)容，并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)一步突出重點(diǎn)。三、試點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)為企業(yè)負(fù)責(zé)人或主管負(fù)責(zé)人，試點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員應(yīng)作為試點(diǎn)工作組織的成員。四、試點(diǎn)內(nèi)容、工

3、作重點(diǎn)、保障措施、計(jì)劃進(jìn)度及階段目標(biāo)應(yīng)明確具體且盡可能量化，以便檢驗(yàn)和考核。五、本方案需打?。ˋ4），若手寫需用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要工整清楚。六、凡不填內(nèi)容的欄目，均用“—”表示。七、如內(nèi)容較多不夠填寫，可以適當(dāng)附頁。八、中央企業(yè)、企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所將本方案一式三份分別報(bào)科技部、國務(wù)院國資委、全國總工會(huì)各一份；地方推薦的高新技術(shù)企業(yè)及其他依靠技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)將本方案一式四份分別報(bào)科技部、國務(wù)院國資委、全國總工會(huì)及地方推薦部門各一份