領(lǐng)導(dǎo)收買人心

1、這些金句用在材料里，會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)刮目相看1、把“邊緣“當(dāng)“前沿“，變“后衛(wèi)“為“前鋒“，從“跟跑“到“領(lǐng)跑“，不甘人后，力爭(zhēng)上游，勇闖新路。2、“蓋有非常之功，必待非常之人“。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把踏實(shí)做事的千里馬、老黃牛型干部選上來(lái)，把投機(jī)取巧的笑面虎、變色龍型干部調(diào)下去，為建設(shè)（XX地方）提供堅(jiān)強(qiáng)的干部保障。3、領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒“的古訓(xùn)，慎初、慎小、慎微，自重、自醒、自警，時(shí)刻保持廉潔本色。4、重拳出擊、除惡務(wù)盡

2、，以雷霆萬(wàn)鈞之勢(shì)，依法懲治以權(quán)謀私的城狐社鼠。5、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的所有問(wèn)題都逐一建立整改臺(tái)賬，以辦結(jié)一件銷號(hào)一件的方式跟蹤管理，確保問(wèn)題“條條要整改、件件有著落“。6、要敢于亮劍、敢于碰硬，咬住目標(biāo)、盯住進(jìn)度，做到查則必辦、辦則必果，確保責(zé)任環(huán)環(huán)相扣、壓力層層傳導(dǎo)、工作步步緊逼、目標(biāo)一一落實(shí)。專業(yè)技術(shù)未必要最厲害，管理水平未必要很高超，但是一定要會(huì)拉攏、收買員工的人心，只有這樣，員工才能為自己所用。作為領(lǐng)導(dǎo)，一般都有6個(gè)收買人心的手段，用好

3、了，員工感激涕零，對(duì)我們死忠。或許你現(xiàn)在用不上，但是不能不知道。將來(lái)你當(dāng)老板了、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，也許就能用得到。1.用錢砸。員工干的好，多給叫獎(jiǎng)勵(lì)，這是利益交換，那是員工應(yīng)得的。只有砸錢砸在員工需要的時(shí)候，才叫收買人心。中國(guó)有句古話，解衣衣之，推食食之。說(shuō)的就是，給東西要給到點(diǎn)子上，這樣才叫雪中送炭，這樣才叫拉攏、收買人心。會(huì)拉攏、收買人心的領(lǐng)導(dǎo)，特別知道這一點(diǎn)，利用員工家中困難、遇到問(wèn)題麻煩的時(shí)候，幫一把，拉一把。雖然未必能全部解決，但是這