大批民營企業(yè)倒閉的12條原因?。赐昝┤D開）

1、大批民營企業(yè)倒閉的12條原因?。赐昝┤D開）1、哥們式合伙，仇人式散伙、哥們式合伙，仇人式散伙中國企業(yè)最常見的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初，合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系，制度和股權(quán)或者沒有確定，或者有而模糊。企業(yè)做大后，制度變得重要，利益開始惹眼，于是“排座次、分金銀、論榮辱“，企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止，便是梁山英雄流云四散。2、盲目崇拜社會關(guān)系、盲目崇拜社會關(guān)系關(guān)系推動生產(chǎn)力，因此社會關(guān)系的建立和運用是商人必要的能力但關(guān)系不等于生

2、產(chǎn)力，把社會關(guān)系當成解決企業(yè)發(fā)展所有問題的靈丹妙藥，忘記了“打鐵還須自身硬“的真理，則企業(yè)本末倒置，大患遲早降臨3、迷信“空降兵”、迷信“空降兵”都說“外來的和尚會念經(jīng)“。正確的做法應該是：不可不用“空降兵“，不可亂用“空降兵“，不可全用“空降兵“。這方面中國企業(yè)的教訓已經(jīng)太多，可永遠會有人情不自禁地做錯：放棄身邊的人才，迷信遠方的大師。4、企業(yè)支柱親信化、企業(yè)支柱親信化一個靠人控制人，而不是靠制度控制人的中國式組織。起源于農(nóng)民打江山的

3、傳統(tǒng)，泛濫于信任危機加重的當代商業(yè)社會，是中國以情感為紐帶的企業(yè)走向規(guī)范治理的主要瓶頸。1010、階級斗爭企業(yè)化、階級斗爭企業(yè)化企業(yè)內(nèi)部可以搞平衡，但不可以搞斗爭?！拔幕蟾锩案嬖V我們，“挑起群眾斗群眾“最后所失去的，是企業(yè)的效率和凝聚力。1111、沉湎酒色、沉湎酒色有人因為無力控制欲望沉湎酒色；有人因為事業(yè)再無激情沉湎酒色有人因為“過去吃了苦“，懷著找補回來的心態(tài)沉湎酒色有人因為“人生苦短“，信奉找錢是為了享受的哲學沉湎酒色。121