第四章 社會工作的哲學基礎(chǔ)、價值觀和倫理(二)

1、社會工作的哲學基礎(chǔ)、價值觀和倫理（二）第二節(jié)社會工作專業(yè)價值觀及其應(yīng)用在實踐中你很少只依靠一個哲學體系。通常﹐社會工作者面對一個特定的情境時會基于一種或幾種不同的價值觀去工作。第二節(jié)社會工作專業(yè)價值觀念及其應(yīng)用社會工作價值觀是從第一節(jié)介紹過的哲學體系中汲取出來的，在實踐中，價值表現(xiàn)得更具體﹐并從中發(fā)展出專業(yè)守則.我們在這一課將看到如何把抽象的哲學思想逐漸轉(zhuǎn)化為價值觀，然后轉(zhuǎn)化為能應(yīng)用的更具體的原則。社會工作的價值觀基礎(chǔ)一、社會工作的價值

2、觀基礎(chǔ)——價值觀理論二、社會工作的價值觀基礎(chǔ)——對價值觀的實踐運用一、社會工作價值觀基礎(chǔ)—價值觀理論1價值觀的定義價值觀是“一些內(nèi)在的需要”或“偏愛的事物”。1價值觀的定義MurielPumphrey（１９５７年）界定價值觀是“個人或集體所秉持的偏好行為的系統(tǒng)表述。它喻示了對生活的特定手段、目標和條件的一般偏好常伴有強烈的感受。”價值觀的特點能總結(jié)如下：價值觀是抽象的、不可證明的；價值觀是受感主宰的；價值觀是選擇目標的準則；價值觀十分重

3、要它構(gòu)成專業(yè)守則的基礎(chǔ)。學習活動在下面是價值觀陳述的句子上劃一個圈。１、夫妻收入的最佳比例是2：1２、市場經(jīng)濟給予人們更多的自由選擇他們的生活方式的可能性。３、她更愿意全時工作而不愿照顧嬰兒。４、245%的家庭中丈夫的收入占到了夫妻收入總合的70%以上。５、婚前性行為不好。尋找雇用單位時﹐機構(gòu)的價值觀是最重要的考慮因素。機構(gòu)的經(jīng)費來源在很大程度上依賴于政府的撥款（公眾的納稅）或捐款。所以﹐這些領(lǐng)導人和社區(qū)可能反過來影響機構(gòu)的價值觀。機構(gòu)

4、的價值觀機構(gòu)的價值觀可能會也可能不會與專業(yè)的價值觀或案主的價值觀相符合。任何時候只要有價值觀沖突﹐社會工作者就必須要學會談判并達成妥協(xié)。社會工作者的個人價值觀作為一個人﹐社會工作者必須承認他們的價值觀體系會滲透到工作中。社會工作者個人的價值觀在工作中的不恰當涉入應(yīng)當受到控制。為了使社會工作者將個人的價值觀放在一邊﹐社會工作訓練的一個重要組成部分是使學生能意識到自己的價值觀體系。選擇接受社會工作訓練的學生也應(yīng)盡早檢驗他們的價值觀體系是否與

5、社會工作專業(yè)的價值觀體系相融合。社會工作專業(yè)的價值觀社會工作作為一個專業(yè)有區(qū)別于他人的﹐密切相連的價值觀體系?？梢哉f社會工作的價值觀是這一專業(yè)的靈魂。社會工作專業(yè)的價值觀當一個人進入這一專業(yè)時﹐承諾遵循專業(yè)的價值觀是其義務(wù)。決定某一行動是否恰當一定要看其是否與專業(yè)的價值觀相一致。社會工作專業(yè)的價值觀社會工作者利用的知識和技巧也應(yīng)與專業(yè)秉持的價值觀相一致。如果專業(yè)價值觀與上面提到的不同的價值觀體系有沖突﹐那么應(yīng)該優(yōu)先考慮的是專業(yè)的價值觀。