公務員制度-答案

1、公務員獎勵程序是指行政機關對公務員實施具體獎勵時所應遵循的工作程序和工作步驟。實施公務員獎勵必須遵循法定的工作程序。給予公務員、公務員集體獎勵一般按下列程序進行：（1）公務員、公務員集體做出顯著成績需要獎勵的，由所在機關(部門)在征求群眾意見的基礎上提出獎勵建議；（2）按照規(guī)定的獎勵審批權限上報；（3）審核機關(部門)審核后在一定范圍內(nèi)公示7個工作日。如涉及國家秘密不宜公示的經(jīng)審批機關同意可不予公示；（4）審批機關批準，并予以公布?！豆?/p>

2、務員獎勵審批表》存入公務員本人檔案；《公務員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關文書檔案。。。公務員獎勵條仵是指公務員具備什么樣的行為、達到什么樣的程度應該受到獎勵是國家對公務員實施獎勵的具體依據(jù)。獎勵條件體現(xiàn)著國家在公務員中提倡的行為在不同國家或同一國家的不同歷史時期由于政治經(jīng)濟條件及歷史文化傳統(tǒng)等不同對公職人員的獎勵條件規(guī)定是不一樣的。規(guī)定適當?shù)墓珓諉T獎勵條件對于鼓勵公務員積極上進充分發(fā)揮公務員的積極性、創(chuàng)造性提高政府機關的管理水平

3、具有十分重要的作用。按照我國《公務員獎勵規(guī)定(試行)》的規(guī)定公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：（1）忠于職守積極工作成績顯著的；（2）遵守紀律廉潔奉公作風正派辦事公道模范作用突出的；（3）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；（4）為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；（5）愛護公共財產(chǎn)、節(jié)約國家資財有突出成績的；（6）防止或者消除事故有功使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（7）在

4、搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身做出貢獻的；（8）同違法違紀行為作斗爭有功績的；（9）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；（10）有其他突出功績的。。。。作業(yè)_2多選題（共20題，共200.0分）（10.0分）1.1.公務員交流的方式有哪幾種（）。AA：調(diào)任BB：調(diào)任所使用的職務層次要比錄用高.CC：調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.DD：錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員，調(diào)任適用于選拔擔任領導職務或者副調(diào)研員以上的非

5、領導職務的人員.（10.0分）5.5.關于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。AA：包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面.BB：是公務員隊伍的一個“入口”.CC：調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面.DD：調(diào)任是機關外與機關內(nèi)人員的相互交流.（10.0分）6.6.公務員進行轉(zhuǎn)任應當符合的規(guī)定有哪些（）。AA：任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員.BB：轉(zhuǎn)任不涉及公務員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別.CC：轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公