讓下屬100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)試題及答案

1、讓下屬讓下屬100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)單項選擇題１下列中不屬于上司對下屬常見的期望的是：CA自動自發(fā)B追求效率C指出自己管理上的不足D沒有任何借口2下列中屬于運動式管理弊端的是：DＡ導(dǎo)致組織的制度框架、人員框架和職責(zé)框架被破壞Ｂ投入人力過多因此造成職責(zé)不清Ｃ往往打破了公司中的專業(yè)性和專業(yè)分工Ｄ以上都正確３使期望的行為不出現(xiàn)的強(qiáng)化方式是：BＡ負(fù)強(qiáng)化Ｂ消退Ｃ正強(qiáng)化Ｄ懲罰４下列中屬于員工做了好事卻相當(dāng)于受到了懲罰的現(xiàn)象的是：AＡ袖手

2、旁觀現(xiàn)象Ｂ職責(zé)缺失現(xiàn)象Ｃ人情分現(xiàn)象Ｄ會哭的孩子有奶吃現(xiàn)象5人們只會做：CA被期望的事B被命令做的事C受到獎勵的事D受到懲罰的事6導(dǎo)致不期望的行為出現(xiàn)的情況不包括：BA對壞行為負(fù)強(qiáng)化B適當(dāng)?shù)膽土PC消退D對壞行為正強(qiáng)化７員工和企業(yè)之間的關(guān)系通常應(yīng)當(dāng)是：DＡ統(tǒng)治與被統(tǒng)治關(guān)系Ｂ相互利用的關(guān)系Ｃ生死與共的關(guān)系Ｄ契約關(guān)系8公司與員工交易時代表的是：CA個人B總經(jīng)理C法人實體B要公平、公正C以正面激勵為主背景D以上都正確4.下列屬于企業(yè)在管理交易中對

3、員工期望的是下列屬于企業(yè)在管理交易中對員工期望的是回答：正確回答：正確A福利B滿足組織功能的要求C就業(yè)的安全性D經(jīng)歷產(chǎn)品8.下列中不屬于上司對下屬常見的期望的是下列中不屬于上司對下屬常見的期望的是A自動自發(fā)B追求效率C指出自己管理上的不足D沒有任何借口1.1.下列不屬于前因的改進(jìn)思路的是下列不屬于前因的改進(jìn)思路的是回答：正確回答：正確A法治為主，人治為輔B做好管理的基本功C個性化管理D職業(yè)化2.2.當(dāng)員工做的好時，應(yīng)該當(dāng)員工做的好時，應(yīng)

4、該回答：正確回答：正確A視而不見B予以正強(qiáng)化C指出仍然存在的不足D指責(zé)3.3.入職培訓(xùn)的最重要目的應(yīng)是入職培訓(xùn)的最重要目的應(yīng)是回答：正確回答：正確A訓(xùn)練員工熟練掌握所有所需的專業(yè)技能B讓員工了解企業(yè)文化C使員工事先知道并認(rèn)同企業(yè)的要價D考查員工個人能力4.4.下列中不屬于述職報告最后一部分的是下列中不屬于述職報告最后一部分的是回答：正確回答：正確A自我評價B改進(jìn)措施C找短板D對上司及公司的期望5.5.下列中不屬于員工對企業(yè)和上司主要期望

5、的是下列中不屬于員工對企業(yè)和上司主要期望的是回答：正確回答：正確A公司發(fā)展全面B公司不要讓自己有危機(jī)感C上司具備優(yōu)良作風(fēng)D福利多6.6.在何情況下，上司才會按照最大效益原則與下屬交易在何情況下，上司才會按照最大效益原則與下屬交易回答：正確回答：正確A自己應(yīng)支付也能支付時B得到好處時C不會減少自己的收益時D以上都正確8.8.下列中不屬于管理交易中常見的糊涂賬的是下列中不屬于管理交易中常見的糊涂賬的是回答：正確回答：正確A上司不知道下屬要什