版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1康小樂連鎖醫(yī)超康小樂連鎖醫(yī)超崗位目標(biāo)責(zé)任書崗位目標(biāo)責(zé)任書(連封面共4頁.附件2頁)考核方:康小樂連鎖超市總部考核方:康小樂連鎖超市總部責(zé)任方:責(zé)任方:職務(wù):務(wù):店長責(zé)任與考核期間:責(zé)任與考核期間:年月日至日至月日34、有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定,對本店的人員進(jìn)行績效考核、獎(jiǎng)懲;5、有權(quán)建議公司聘任或解聘本店員工;6、有權(quán)對供應(yīng)商的商品價(jià)格和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾正或上報(bào)。7、有權(quán)對負(fù)責(zé)門店的備用金、營業(yè)款、商品、辦公設(shè)備等資金、資產(chǎn)
2、進(jìn)行日常管理,保證各項(xiàng)單據(jù)正確入庫。8、總經(jīng)理授予的其他權(quán)限二、責(zé)任人的義務(wù)二、責(zé)任人的義務(wù)1、責(zé)任人有嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù);2、責(zé)任人有接受公司監(jiān)督檢查的義務(wù);3、責(zé)任人有接受公司考核的義務(wù);4、責(zé)任人針對供應(yīng)商以現(xiàn)金、宴請、財(cái)務(wù)等但不局限以上形式的商業(yè)賄賂,有義務(wù)嚴(yán)詞拒絕,情節(jié)嚴(yán)重及時(shí)向公司反映。5、責(zé)任人有對負(fù)責(zé)門店的備用金、營業(yè)款、商品、辦公設(shè)備等資金、資產(chǎn)確保安全的義務(wù)。6、責(zé)任人有確保門店消防安全、醫(yī)院各項(xiàng)檢查達(dá)標(biāo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新員工試用目標(biāo)責(zé)任書
- 試用期員工崗位目標(biāo)責(zé)任書
- 目標(biāo)責(zé)任書
- 部門目標(biāo)責(zé)任書
- 目標(biāo)考核責(zé)任書
- 銷售目標(biāo)責(zé)任書
- 崗位目標(biāo)責(zé)任書
- 扶貧目標(biāo)責(zé)任書
- 門衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書
- 扶貧目標(biāo)責(zé)任書
- 銷售目標(biāo)責(zé)任書
- 工期目標(biāo)責(zé)任書
- 社團(tuán)目標(biāo)責(zé)任書
- 經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書
- 營銷目標(biāo)責(zé)任書
- 崗位目標(biāo)責(zé)任書
- 績效目標(biāo)責(zé)任書
- 扶貧目標(biāo)責(zé)任書
- 黨建目標(biāo)責(zé)任書
- 總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書
評論
0/150
提交評論