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1、近年來(lái),合作創(chuàng)新已成為組織間獲得知識(shí)技術(shù)的創(chuàng)新途徑,因而被廣泛應(yīng)用。隨之而來(lái)的合作創(chuàng)新伙伴的信任評(píng)價(jià)管理成為了合作創(chuàng)新管理實(shí)踐中的重中之重。而在合作創(chuàng)新中,知識(shí)轉(zhuǎn)移是合作創(chuàng)新的必要過(guò)程,是合作創(chuàng)新取得成功的關(guān)鍵。同時(shí),信任對(duì)合作伙伴間的知識(shí)轉(zhuǎn)移也存在著影響。雖然國(guó)內(nèi)外學(xué)者注意到了這種緊密聯(lián)系,但在相關(guān)研究中,不僅缺少對(duì)合作創(chuàng)新伙伴間的信任評(píng)價(jià)研究,而且更沒(méi)有從知識(shí)轉(zhuǎn)移的視角來(lái)研究的。所以,在國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,本研究進(jìn)行的第一項(xiàng)工作
2、就是論述了三者之間關(guān)系,并以此為立足點(diǎn),展開(kāi)本研究的核心內(nèi)容,即基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的合作創(chuàng)新伙伴信任評(píng)價(jià)研究。此外,現(xiàn)有的組織間信任評(píng)價(jià)方法也存在著很大缺陷,有待進(jìn)一步改進(jìn)。
本研究提出了基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的合作創(chuàng)新伙伴信任評(píng)價(jià)的RS-SVM模型,實(shí)現(xiàn)將合作創(chuàng)新伙伴信任評(píng)價(jià)問(wèn)題向信任等級(jí)分類(lèi)問(wèn)題的轉(zhuǎn)化。論文從以下幾個(gè)具體方面進(jìn)行了研究:
(1)基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的合作創(chuàng)新伙伴信任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立。本文結(jié)合合作創(chuàng)新伙伴信任影響因素分析
3、,總結(jié)已有合作創(chuàng)新伙伴信任評(píng)價(jià)指標(biāo),并從知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿、效率與效果三個(gè)角度提取了13個(gè)指標(biāo),建立了基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的合作創(chuàng)新伙伴信任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,充分關(guān)注了知識(shí)轉(zhuǎn)移在合作創(chuàng)新中的重要作用。
(2)基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的合作創(chuàng)新伙伴信任評(píng)價(jià)RS-SVM模型的構(gòu)建。RS-SVM可以有效地解決信任評(píng)價(jià)中的兩大難題,因此,本文構(gòu)建了基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的合作創(chuàng)新伙伴信任評(píng)價(jià)RS-SVM系統(tǒng)模型。本文結(jié)合RS與SVM的相關(guān)原理,設(shè)計(jì)了RS-SVM系統(tǒng)模型的實(shí)
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