河南能源永煤公司號(hào)文題庫(kù)

1、1河南能源、永煤控股集團(tuán)〔河南能源、永煤控股集團(tuán)〔20162016〕1號(hào)文件號(hào)文件《復(fù)習(xí)題》《復(fù)習(xí)題》一、判斷題一、判斷題注：（正確答案）注：（正確答案）1.河南能源2016年安全奮斗目標(biāo)包含杜絕一般以上環(huán)境事件。（√）2.2016年全年安全工作的總體思路是：踐行一個(gè)理念，貫穿一個(gè)基調(diào)，堅(jiān)持三項(xiàng)機(jī)制，推進(jìn)五自管理，開(kāi)展五抓五治，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。（√）3.踐行一個(gè)理念即踐行“樸素達(dá)標(biāo)”的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全）核心理念。（

2、）4.堅(jiān)持三項(xiàng)機(jī)制即堅(jiān)持安全結(jié)構(gòu)工資機(jī)制、安全“雙基”建設(shè)考核機(jī)制和安全責(zé)任追究機(jī)制。（√）5.各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展理念，落實(shí)“黨政工團(tuán)、齊抓共管”（“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”）要求。（）6.面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)抓工作的心態(tài)要穩(wěn)得住，抓安全的精力要穩(wěn)得住，允許（堅(jiān)決杜絕）“因?yàn)樾蝿?shì)不好而有效投入放緩、管理標(biāo)準(zhǔn)放低、安全思想放松”的心態(tài)產(chǎn)生。（）7.今年，要進(jìn)一步加強(qiáng)“主動(dòng)預(yù)防型安全信息化系統(tǒng)”的完善與推

3、廣應(yīng)用，加快推進(jìn)“雙基”考核、隱患管理等功能的成熟使用。（√）8.堅(jiān)持安全結(jié)構(gòu)工資機(jī)制。嚴(yán)格按照煤業(yè)公司工資總額20%（30%）、其他企業(yè)15%（20%）的標(biāo)準(zhǔn)和比例切塊考核不減。（）9.安全“雙基”考核機(jī)制要引入“互聯(lián)網(wǎng)”安全信息系統(tǒng)考核平臺(tái)，適當(dāng)降低檢查標(biāo)準(zhǔn)。（減少內(nèi)業(yè)檢查資料和內(nèi)容）（）10.嚴(yán)格按照規(guī)定足額提取和規(guī)范使用安全費(fèi)用，虧損單位可適當(dāng)壓縮。（）11.安全誠(chéng)信管理是安全“五自”管理的重要環(huán)節(jié)（核心），不僅代表單位的管理形

4、像，更代表了本單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的守信程度。（）12.集團(tuán)公司實(shí)施負(fù)面清單管理，對(duì)嚴(yán)重失信的單位和個(gè)人，及時(shí)給予曝光，納入“黑名單”，但是不與（并與）單位安全考核、干部晉級(jí)掛鉤。3零打碎敲事故。（√）27.在職業(yè)衛(wèi)生方面要健全職業(yè)衛(wèi)生防治機(jī)制，明確主管部門(mén)，完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，視情況（按期）開(kāi)展職業(yè)健康檢查。（）28.凡發(fā)生重傷以上事故的，立即停產(chǎn)整頓，按照《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題

5、的解釋》追究直接責(zé)任人的刑事責(zé)任。（√）二、單選題二、單選題1.牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展理念，堅(jiān)持安全方針不動(dòng)搖，堅(jiān)守（B）不動(dòng)搖，踐行安全“零”理念，A.安全底線B.安全紅線C.法律法規(guī)2.2016年河南能源安全奮斗目標(biāo)煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)（A），消滅一級(jí)非傷亡事故；A.零死亡B.零輕傷C.零重傷3.貫穿一個(gè)基調(diào)：即把“（C）”作為全年安全工作的總基調(diào)，指導(dǎo)安全管理。A.精簡(jiǎn)高效B.樸素達(dá)標(biāo)C.穩(wěn)簡(jiǎn)準(zhǔn)嚴(yán)4.安全作為(A)指標(biāo)，要先于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)