校學生會內部考核獎懲制度

1、湖南信息職業(yè)技術學院校學生會校學生會校學生會內部獎懲制度細則校學生會內部獎懲制度細則一、一、考核意義及目的考核意義及目的校學生會是全校學生中的優(yōu)秀代表組成，是學生中的核心組織，在學校建設發(fā)展、在學生“自我教育、自我管理、自強服務”中發(fā)揮著積極的作用。為了加強工作透明度，嚴格組織管理，促進學生會干部的素質的提升，努力建設一支思想素質高、工作能力強，具備較強凝聚力和戰(zhàn)斗力學生干部隊伍，提高學生干部工作效率，調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，

2、特制定校學生會干部量化考核制度，本制度對所有校學生會成員均有約束作用。二、二、考核原則考核原則在公平、公正、公開、客觀以及合理的基礎上，堅持獎勵與懲罰相結合的原則。三、三、考核對象考核對象校學生會全體成員及部門四、四、考核內容考核內容考核項目考勤材料上交突出貢獻主席團評分值班會議10活動10占重比分工作1010101010湖南信息職業(yè)技術學院校學生會校學生會5分；受到領導、老師對相對應事件的部門或個人表揚，一次可加3分。2.在工作中大膽

3、創(chuàng)新，所提出的建議與想法被采納的部門或個人一次可加2分。3.部門或個人主動承擔組織活動、專題工作等加2分。在舉辦活動的過程中，部門或個人對活動造成嚴重不良影響一次扣2分，兩次次以上且包括2次則取消本年度的部門評優(yōu)評獎資格。4.部門成員成績未達到及格者每人每次扣5分，通報批評，部門和個人不得參與本年度評優(yōu)評獎。主席團評分（主席團評分（1010分）分）1.每學期開學的工作計劃和每學期期末的總結。（滿分5分）2.各部門日常工作的開展、組織活動